本報訊 （記者 周煥） 盡管人們常說，“三百六十五行，行行出狀元”，但對于大多數急于尋找就業出路的年輕人來說，保安這個行業，由于對于技能要求不高，難以學到一技之長，似乎不在“出狀元”的行列之內；而這，正漸漸成為推動保安這一職位的待遇逐漸攀升的促因之一。昨日上午，記者從市人才市場了解到，近年來，市內用人單位在招聘保安時開出的“價碼”，比前些年高出許多，保安的“身價”開始增值。
    曾從事過網絡和電腦維護工作的阿杰，最近想換一份工作，在市人才市場逛了一圈，他驚訝地發現，曾經比較熱門的電腦工程師的待遇，竟然嚴重“縮水”，月薪僅為900元；而保安的月薪最高的竟有1800元，足足是前者的2倍。
    差別如此之大！果真如此？昨日上午，記者到市人才市場一探究竟。工作人員在查閱了最近一段時間的招聘單位用人崗位的資料后，告訴記者，未發現有用人單位招聘月薪僅900元的電腦工程師，月薪1800元的保安職位倒是有不少。一工作人員解釋，從近期用人單位提供的崗位等級資料來看，電腦技術員的底薪都有800元，電腦工程師的待遇不會低到月薪900元的地步。
    至于保安的月薪最高可達1800元的現象，市人才市場一工作人員分析，因保安的工作相對單調，難以學到一技之長，在很多求職的年輕人看來，這一職位沒有多大的發展前景，而用人單位最中意的人選又是退伍軍人，加之上班時間較長，需要經常加班，節假日也難休息，應聘保安職位的年輕求職者并不多；同時，隨著河源經濟的發展，市場上對于保安這一職位的需求，也在逐漸增加；另外，最近一兩年來，保安這一職位開始對僅將保安視為“門房”的老年人說不。多種因素的合力下，保安這一職位的待遇從前些年的月薪800元左右，上升至現在的最高1800元。