本報(bào)訊（見習(xí)記者 冷春玲）昨日，記者從市人事局了解到，根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)資料顯示，僅今年1 到10 月份，就有3864 名大學(xué)畢業(yè)生到我市報(bào)到。河源作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的后起之秀，正以自身的魅力引發(fā)一場人才回流的熱潮。

      記者了解到，截至目前，今年我市共引進(jìn)各類人才1796 人，較去年同期增長了15%。近5 年，我市共接受畢業(yè)生報(bào)到14244 人，而且以逐年遞增的方式增長。僅今年1 到10 月份，我市就接收大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到3864 人，其中本科生729 人。而在1998 年的時(shí)候，從我市考出去的本科生，10 人中只有1 人回來報(bào)到，1999 年考出去的則是8 人中回來了1 個(gè)。“河源正在以十足的魅力吸引著本地、外地的大學(xué)生。”市人事局的負(fù)責(zé)人說。

      據(jù)悉，目前，河源的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步入了快車道，特別是當(dāng)前隨著5 條高速公路、7 條市政道路以及漢能、中興通訊、東芝LCD、東江商貿(mào)物流城等一大批重要項(xiàng)目相繼開工建設(shè)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成為招攬人才的一面旗幟。

      除此以外，近年來，河源還通過優(yōu)化人才政策環(huán)境，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，搶抓機(jī)遇招攬人才，建立長效機(jī)制吸引、留住人才。市人事局的負(fù)責(zé)人告訴記者，為鼓勵本市生源普通高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)，我市采取“先進(jìn)后考”辦法吸納大學(xué)畢業(yè)生。另外，我市還建立了高層次優(yōu)秀人才激勵機(jī)制，如設(shè)立了“河源市杰出人才獎”，市委、市政府對獲獎人才給予表彰和獎勵等。從 2007 年起，我市還實(shí)行了高學(xué)歷、高職稱衛(wèi)生人才津貼制度。連續(xù) 5 年，市、縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一線工作的高學(xué)歷、高職稱人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全日制本科學(xué)歷人員均得到了津貼。

      據(jù)透露，未來5 年我市將充實(shí) 5000 名新教師，到2012 年使全市高新技術(shù)企業(yè)中的大學(xué)以上學(xué)歷、高級技師占員工總數(shù)達(dá)35%以上。