本報訊 （記者 張濤）昨日，記者從全市人事編制工作會議上獲悉，目前我市副高以上職稱的人才僅為1417人。為此，市政府要求，各級人事部門要樹立“人才資源是第一資源”的觀念，把加強高層次人才引進和培養擺到重要的位置上，同時要建立和完善人才配套政策措施，增強我市對高層次人才的吸聚能力。
      當前，我市已經進入了人才隊伍建設的發展期，但人才隊伍仍存在總量不足、結構不盡合理等問題，特別是當前我市高層次人才相當匱乏，高層次人才待遇普遍偏低，造成人才流失嚴重，成為妨礙社會經濟快速發展的一大軟肋。為適應當前全市經濟社會發展的需要，使更多優秀的人才脫穎而出，需要我市針對重點項目、重點行業、重點領域，加大人才資源開發力度，加強對專業技術人員、經營管理人才、實用技能人才等的引進。為此，市政府決定，計劃組成河源招聘團到各地、各高校攬才引智，特別是本地生源的高校畢業生。同時，今年爭取參加全省統一組織的海外引智團，大力引進我市經濟社會急需緊缺的高層次人才、海外留學人才。