核心提示

      俗話說：“是騾子是馬，拉出來遛遛。”昨日，我市公推副縣處級后備干部面試在市委黨校舉行，為了增強本次公推工作的透明度與公信度，我市首次對面試的全過程，通過視頻直播的形式向社會公眾公開。
      參加昨日面試的80名入圍考生中，因2人缺考，共有78人參加。面試采取情景模擬形式進行專題演講，注重對應試者的語言表達、綜合分析和應變能力等方面的測試，試題由省有關專業部門提供。經過一天的激烈角逐，評委組將考生的面試成績從高分到低分確定了50名后備干部考察人選。

在市文化廣場的大屏幕前，市民可以看到面試的全過程。

安檢需要“過三關”

      由于考試進行視頻直播，保密工作需要周密安排和嚴明紀律。考場的幾個分區都已用警示帶進行了局部隔離，并有武警戰士分組在周圍巡查，一切與考試無關的人都不得進入考場。一輛無線監測車則停在考試區外，成為了監視考場內外無線電信號的“火眼金睛”。
      在進入考試區前，考生需要過三關。第一關就是安檢門，在進入此門前，考生們要將手機、U盤等與考試無關的物品放進信封內，交給工作人員保管。過了第一關后，安檢人員手持金屬探測器守護在一旁，對每個考生的全身進行仔細檢測。隨著“滴滴”聲不斷，一些鑰匙串、打火機等小金屬物品紛紛“落馬”。為防作弊，一些老煙民還不得不忍痛割愛，交出了隨身攜帶的香煙盒。在抽簽處的大門外，頻譜儀“守”著最后一道安檢關卡。工作人員手拿天線狀的檢測器，對每個考生再進行了一次徹底的無線電波檢測。
      市委組織部副部長徐先龍說，整個公推面試過程，從場內到場外，每一個環節都在嚴格的監督之下，每一位面試者、每一名考官從到達考場直至離開，都被實行封閉管理。

首次進行視頻直播

      本次公推面試，整個過程都采用了全程視頻直播，這在我市尚屬首次。這不僅使考生的表現置于眾目睽睽之下，也使考官能被公眾直接監督。在文化廣場的大屏幕前，觀看視頻直播的市民們表示，這種方式給人耳目一新的感覺，讓大家知道了公選干部到底是咋回事。
      市民黃女士的丈夫是參加此次公推的一名考生，她一早就帶著自己13歲的女兒前來觀看視頻直播，但因為考生一進入考場就被隔離，她不清楚丈夫的面試時間，只能一直堅守在屏幕前。她說，將面試全過程進行視頻直播，體現了公推的公開、公正和公平，也讓她對自己的丈夫更有信心。
      徐先龍表示，采用視頻直播的方式是為了更好地讓公推工作接受社會監督，確保考試的公開透明，打消干部群眾對選拔的疑慮，進一步提高選拔工作的公信度。

專題演講考能力

      上午8時，02號考生在引導員的引導下，從備考室進入面試室，面試正式開始。“河源市在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，深入學習貫徹《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》以及提升珠三角帶動東西北戰略的要求。某單位召開中層干部和業務骨干參加的學習會。會上，你作為單位的負責領導，以河源科學發展需要‘眼界寬、思路寬、胸襟寬’的領導干部為題，根據你閱讀的材料，作一個6分鐘的專題演講。假如這里就是會議現場，請你進入角色演講。”主考官現場給出題目后，02號考生圍繞這一主題，開始發揮自己的才能進行演講。
      記者在視頻直播中看到，面對考官和直播鏡頭，有的考生冷靜沉著，一步一步闡述自己的觀點，條理清晰，思路敏捷；有的考生則感到緊張，有時語塞，額上滲出汗珠，不能發揮出正常水平。
      “這是我所經歷過的最公平、最真實的考試。”考生在結束演講走出考場后，紛紛表達了自己對這次面試的感受。大多考生表示，這種面試的形式很新穎、靈活性大，能夠在短短的6分鐘時間里充分展現出應試者的綜合分析、組織協調和語言表達等方面能力。

成績當場公布

      根據規定，這次公推的“人機對話”成績不帶入面試，從民主推薦、會議票決、資格審核、人機對話等幾個環節脫穎而出的考生只是取得了一個入圍面試的資格。而為了最大限度確保考試的公平公正，考生在面試結束后不離場，計分人員對成績進行統計后，當場公布。現場還安排了紀檢監督員負責監督面試過程是否公平公正，監督計分是否準確。同時，面試的排名及進入考察人選的名單，也將在面試結束后在媒體上公布。
      “人機對話”考試入圍后，起初有部分考生還擔憂面試環節因“關系不硬”過不了關，當他們經過面試環節后就徹底沒有了這種擔憂。據介紹，9名評委是從省直單位領導和高校專家中“空降”過來，有效避免了打人情分、關系分的情況。同時，面試現場還安排了由黨代表、人大代表、政協委員和近期退休處級老干部組成的現場監督組，對整個面試過程進行旁聽監督。

去者服氣留者服眾

      這次公推公選最大限度地確保了公開、公平、公正，贏得了考生們歡迎。考生們表示，公推面試能讓有志者有一個展現自己才華的機會，而公眾對選拔干部有知情權、選擇權，最后選出來的干部也較有凝聚力，可以說是“去者服氣，留者服眾”。
      12號考生表示，前來參加公推選拔，一方面是因為領導、同事的信任，另一方面也是想施展自己的抱負。她說，不管考試的結果如何，都是“對自己的能力的一種鍛煉和提升。”10號考生認為，考試采取專題演講的形式就是對考生們的一種很好的考驗，因為如果不具備演講這種基本表達能力，領導干部的工作思想、辦法就無法順暢地上傳下達。
      考生們認為，“學然后知不足”！公推公選活動，不但為干部們搭建起人才競爭的平臺和展示才華的舞臺，還傳遞出講學習的信號，引導干部們平時要注意積累學習，要對我市的發展理念和現狀有及時的把握認識，對優秀人才樹立憑本事吃飯、靠能力成功的觀念有激勵作用。