本報訊 （記者 張安定 通訊員 謝國生 鐘健）政協機關工作人員，遲到或早退3次的，年度考核將被評為“不稱職”。日前，記者從相關會議上獲悉，市政協借深入學習實踐科學發展觀之機，狠抓作風建設。
    據了解，市政協機關從干部職工上下班紀律抓起，積極推行機關作風轉變，成立暗訪組對每個干部上下班情況進行不定期抽查，規定遲到或早退1次的，給予口頭警告，遲到或早退2次的，向機關領導班子作書面檢討，遲到或早退3次的，年度考核將為“不稱職”并將上報市作風查訪辦。
    重視機關工作作風建設，是市政協學習實踐活動的一個縮影。學習實踐活動結束后，政協委員、機關干部對學習實踐活動思想成果滿意率達100%，對實踐成果滿意率達96.7%，對惠民成果滿意率達93.3%。