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          堅(jiān)基礦業(yè):用愛(ài)心回饋每位員工

          閱讀提示:

                “ 美麗的河源,中華恐龍的故鄉(xiāng)。有一個(gè)樓盤(pán),沁園邨,聳立在云水間,詩(shī)情畫(huà)意小橋流水,春風(fēng)化雨群星璀璨,巍巍巨石銘刻著偉人的壯麗詩(shī)篇。啊,沁園邨!亭臺(tái)樓閣,紅棉水榭,飽含雪花的神韻。假山雕塑,飛檐畫(huà)壁,珍藏永久的懷念!”

                這是堅(jiān)基房地產(chǎn)為自己的樓盤(pán) ——沁園邨寫(xiě)的一首歌。一首優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的《沁園邨,星級(jí)的家園》,銷(xiāo)售樓盤(pán)的同時(shí)也給業(yè)主送上精神財(cái)富。據(jù)記者所知,在河源,專(zhuān)為一個(gè)樓盤(pán)或住宅小區(qū)寫(xiě)歌,還十分鮮見(jiàn)。

          以文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

                以企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,這是東源縣堅(jiān)基礦業(yè)有限公司“以人為本、以文強(qiáng)企”的具體體現(xiàn)。走進(jìn)公司采訪(fǎng),處處顯示出核心企業(yè)文化。

                企業(yè)的發(fā)展,首先是人的發(fā)展,企業(yè)的最終結(jié)果是業(yè)績(jī)的不斷提高;而員工能力的提升,恰恰是企業(yè)業(yè)績(jī)提高的必要條件;同樣,企業(yè)的發(fā)展又能促進(jìn)人的發(fā)展,這是一個(gè)良性的循環(huán)。

                企業(yè)的發(fā)展中,除了給員工一定的薪資、升職回饋外,給員工創(chuàng)造良好舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境也是非常重要的,而堅(jiān)基礦業(yè)在改善員工的工作和生活環(huán)境方面就做了不懈的努力。2008 年年初,深坑鐵礦開(kāi)始贏利時(shí),梁林青就著手改善員工們的工作和生活環(huán)境,在礦區(qū)興建了總建筑面積15600 平方米的綜合樓和生活區(qū)。該綜合樓內(nèi)設(shè)有培訓(xùn)室、閱讀室、卡拉OK 廳、電視室、網(wǎng)絡(luò)室和球藝室等學(xué)習(xí)、娛樂(lè)場(chǎng)所。到目前為止,梁林青先后投入3000 多萬(wàn)元用于辦公樓、員工宿舍、道路景觀(guān)、環(huán)保水保及綠化美化工程建設(shè),使深坑鐵礦成為一個(gè)環(huán)保礦山、綠色礦山、花園式礦山。

          以人為本凝聚人心

                去年以來(lái),金融危機(jī)如重拳出擊,嚴(yán)重打擊了堅(jiān)基礦業(yè),鐵礦石由原來(lái)1200多元/噸下跌到600多元/ 噸。在蒙受慘重打擊的同時(shí),堅(jiān)基人沒(méi)亂了陣腳,認(rèn)定在此情況下,企業(yè)首先要穩(wěn)住人心,員工上下一條心,才能早日渡過(guò)危機(jī)。

                于是,為增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和渡過(guò)危機(jī)的信心、積極性,堅(jiān)基礦業(yè)在危機(jī)下采取了一系列措施積極應(yīng)對(duì)。例如,為開(kāi)拓員工視野,公司在資金周轉(zhuǎn)較緊張的情況下依然組織員工外出旅游;為增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)精神,提高專(zhuān)業(yè)知識(shí),公司邀請(qǐng)北京的大學(xué)教授前來(lái)授課。僅2008年上半年,堅(jiān)基礦業(yè)就組織了公司中高層領(lǐng)導(dǎo)到上海、深圳、廣州、海南等地參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

                從建礦山之日起,公司實(shí)施全免員工入礦后的吃、住、行費(fèi)用制度;每逢重要節(jié)日,都組織全體員工進(jìn)行會(huì)餐和集體娛樂(lè)等活動(dòng);每年 “七一”建黨節(jié),公司黨支部都會(huì)組織全體黨員進(jìn)行集體活動(dòng),并給每位黨員發(fā)放活動(dòng)經(jīng)費(fèi);每年“八一” 建軍節(jié),公司都組織全體復(fù)退軍人聚餐,并給每位復(fù)退軍人送上慰問(wèn)金;對(duì)考上大學(xué)的員工子女,公司給予頒發(fā)特別鼓勵(lì)獎(jiǎng)金;對(duì)遭遇特殊困難的員工,公司及時(shí)送上慰問(wèn)金或組織員工自愿捐款資助。去年6 月的一天,員工范先生的妻子生了三胞胎,當(dāng)時(shí)家庭正面臨經(jīng)濟(jì)困難,高昂的醫(yī)藥費(fèi)讓范先生一籌莫展。當(dāng)天下午梁林青得知情況后,立即給他送去5000 元,并發(fā)動(dòng)公司的全體員工捐款幫助,共向他送去了近 1 萬(wàn)元的愛(ài)心捐款,解決了他的燃眉之急。

                梁林青還一直秉著“老吾老以及人之老”的仁愛(ài)精神,特別尊重和關(guān)心孤寡老人,經(jīng)常到敬老院和一些孤寡老人的家里看望他們,噓寒問(wèn)暖,送錢(qián)送物,使他們能安度晚年。70多歲的老阿婆張觀(guān)友常是對(duì)人說(shuō),梁林青比她的親生兒子還要好。

                在堅(jiān)基公司里,記者了解到,有不少員工追隨著梁林青十余載,在他們眼里,梁林青不是親人勝似親人,不是兄弟勝似兄弟。跟隨梁林青十三年的李先生告訴記者:“每當(dāng)員工遇到困難或挫折,梁總都會(huì)鼎力支持他們渡過(guò)難關(guān)。正因?yàn)榱嚎傄匀藶楸镜睦砟,感染了公司的每一位員工,大家都團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共同推進(jìn)公司快速發(fā)展! 本報(bào)記者 張鋼 通訊員 麥清芳 文/圖






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