去年全市受理投訴專查案件566件 違法欠薪居投訴榜首
建筑行業是投訴較集中、欠薪較頻繁的行業。
年關將至,工資有沒足額發放或被拖欠的問題再次受到社會普遍關注。昨日,記者獲悉,在去年市勞動保障監察支隊受理的各類舉報投訴案件中,企業違法欠薪問題位居榜首,占總案件的85%。同時,建筑施工行業違法欠薪占投訴案件的比例較大。
市勞動保障監察支隊表示,解決工資拖欠問題是勞動保障維權工作的重點和難點,對投訴較集中、欠薪較頻繁的建筑行業等要加強檢查。
財產保全先支付欠薪
2009 年4 月,數百名員工反映市里一家針織廠拖欠員工工資達3 個多月,在未能得到廠方的合理解釋和答復工資支付計劃后,部分員工情緒較為激動,上訪游行。
接報后,市勞動監察執法人員會同市有關部門前往了解調查, 并向該針織廠下達法律文書,要求廠方籌措資金,盡快支付員工工資。后在得知該廠不進行重組和一次性轉讓,考慮到該廠又沒有支付工資能力,拖欠外加工費及債務較重時,勞動監察部門決定按法律程序,對該針織廠作出行政處理,并建議該廠員工代表向法院提出申訴,對該廠的可變財產依法申請財產保全。
通過依法對該廠法人代表的 3 棟別墅實行財產保全,拍賣所得財產先行解決了員工部分工資。
據了解,去年來,全市各級勞動監察機構共受理群眾舉報投訴專查案件566 件, 涉及人數 14106 人,追回勞動者被拖欠工資3183.7萬元。
企業違法欠薪占投訴首位
據市勞動監察支隊副支隊長麥偉東介紹,因企業勞資糾紛引起的群體性突發性事件涉及人數增多, 也是去年的工作難點之一。引發事件的主要原因仍是以勞動報酬為重點,其中企業因停產、破產引發欠薪逃匿事件15 件,占事件總量的29%。
麥偉東說,去年,除企業違法欠薪問題嚴重外,企業非法收取押金、工作時間過長、社會保障等問題也較為嚴重。對此,勞動監察機構對155 家企業下達了整改責令書,依法對27 家嚴重違法企業作出了行政處理決定,行政處罰21家。
市勞動保障監察支隊有關負責人分析, 去年我市企業違法欠薪案件居高不下的主要原因有: 一是受國際金融危機影響,我市部分企業,特別是一些外資企業困難增加, 出現半停產、停產,甚至破產現象。二是員工維權意識有所加強,遇到欠薪及一些勞動糾紛等情況,會及早向勞動監察部門投訴反映,按照法律程序申請仲裁。
該負責人說,員工維權意識加強,正確理性地運用法律來維護自己的權益,這是個好現象。但從受理的案件來看,目前欠薪現象多發的企業大多是無牌無證的工程隊或承包商, 發生欠薪后,勞動者權益較難得到保障。為此,市勞動監察部門提醒,員工討薪要牢記證據先行,在欠薪之前跟用人方面簽訂書面協議,欠薪之后及時索要欠條,或第一時間收集出勤記錄、押金收據等。同時, 盡早向有關部門反映,為勞動仲裁部門爭取取證、處理時間。本報記者 張紫輝 文/圖
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