建筑行業是投訴較集中、欠薪較頻繁的行業。

      年關將至，工資有沒足額發放或被拖欠的問題再次受到社會普遍關注。昨日，記者獲悉，在去年市勞動保障監察支隊受理的各類舉報投訴案件中，企業違法欠薪問題位居榜首，占總案件的85%。同時，建筑施工行業違法欠薪占投訴案件的比例較大。

      市勞動保障監察支隊表示，解決工資拖欠問題是勞動保障維權工作的重點和難點，對投訴較集中、欠薪較頻繁的建筑行業等要加強檢查。

財產保全先支付欠薪

      2009 年4 月，數百名員工反映市里一家針織廠拖欠員工工資達3 個多月，在未能得到廠方的合理解釋和答復工資支付計劃后，部分員工情緒較為激動，上訪游行。

      接報后，市勞動監察執法人員會同市有關部門前往了解調查， 并向該針織廠下達法律文書，要求廠方籌措資金，盡快支付員工工資。后在得知該廠不進行重組和一次性轉讓，考慮到該廠又沒有支付工資能力，拖欠外加工費及債務較重時，勞動監察部門決定按法律程序，對該針織廠作出行政處理，并建議該廠員工代表向法院提出申訴，對該廠的可變財產依法申請財產保全。

      通過依法對該廠法人代表的 3 棟別墅實行財產保全，拍賣所得財產先行解決了員工部分工資。

      據了解，去年來，全市各級勞動監察機構共受理群眾舉報投訴專查案件566 件， 涉及人數 14106 人，追回勞動者被拖欠工資3183.7萬元。

企業違法欠薪占投訴首位

      據市勞動監察支隊副支隊長麥偉東介紹，因企業勞資糾紛引起的群體性突發性事件涉及人數增多， 也是去年的工作難點之一。引發事件的主要原因仍是以勞動報酬為重點，其中企業因停產、破產引發欠薪逃匿事件15 件，占事件總量的29%。

      麥偉東說，去年，除企業違法欠薪問題嚴重外，企業非法收取押金、工作時間過長、社會保障等問題也較為嚴重。對此，勞動監察機構對155 家企業下達了整改責令書，依法對27 家嚴重違法企業作出了行政處理決定，行政處罰21家。

      市勞動保障監察支隊有關負責人分析， 去年我市企業違法欠薪案件居高不下的主要原因有： 一是受國際金融危機影響，我市部分企業，特別是一些外資企業困難增加， 出現半停產、停產，甚至破產現象。二是員工維權意識有所加強，遇到欠薪及一些勞動糾紛等情況，會及早向勞動監察部門投訴反映，按照法律程序申請仲裁。

      該負責人說，員工維權意識加強，正確理性地運用法律來維護自己的權益，這是個好現象。但從受理的案件來看，目前欠薪現象多發的企業大多是無牌無證的工程隊或承包商， 發生欠薪后，勞動者權益較難得到保障。為此，市勞動監察部門提醒，員工討薪要牢記證據先行，在欠薪之前跟用人方面簽訂書面協議，欠薪之后及時索要欠條，或第一時間收集出勤記錄、押金收據等。同時， 盡早向有關部門反映，為勞動仲裁部門爭取取證、處理時間。本報記者 張紫輝 文/圖