本報(bào)訊（記者 謝素德）選拔干部要五湖四海，今年將逐步擴(kuò)大競爭性選拔干部的比例。昨天，記者從全市組織工作會議上獲悉，我市今年將繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，機(jī)關(guān)中層以下領(lǐng)導(dǎo)職位除特殊崗位外，要以競爭上崗為主要選拔形式，促進(jìn)競爭性選拔經(jīng)常化、制度化。

      市委常委、組織部部長白濤在會上表示，今年我市將按計(jì)劃繼續(xù)做好公選公推副縣處級后備干部的使用工作，逐步擴(kuò)大競爭性選拔干部的比例，進(jìn)一步完善差額選拔干部辦法，探索推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決，做到好中選優(yōu)。同時(shí)，激發(fā)基層干部隊(duì)伍活力，拓寬黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部來源，注重從具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的人員中選拔上級黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

      白濤強(qiáng)調(diào)，要樹立堅(jiān)定信念、注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的“德”。大力支持堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、為民辦事的干部，大膽啟用想干事、會干事、能干成事的干部，著力培養(yǎng)作風(fēng)好、實(shí)績好、民意好的干部。

      針對人才隊(duì)伍建設(shè)，白濤指出，今年將選拔一批市管拔尖人才，開展“河源杰出人才”評選表彰活動，樹立良好的用人導(dǎo)向，營造尊重人才的良好氛圍。