最低工資標準與普工收入聯系密切。

      本報訊（記者 張安定）日前，省人力資源和社會保障廳發布新的最低工資標準，河源將按第四類標準執行，企業職工最低工資升至 710 元/月。昨日，記者從市人保局了解到，我市也將在近期發出通知，公布最新標準，并督促企業從 5月1日起執行。

市區企業漲130元/月

      據了解，目前我市最低工資標準為：市區企業職工最低工資標準為四類580 元/月，各縣區企業職工最低工資標準為五類530 元/月。

      根據省政府日前發出的《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，從今年5 月1 日起調整企業職工最低工資標準，并相應提高非全日制職工最低工資標準。調整后的最低工資標準均為五個檔次，河源市區企業執行第四類標準，即企業職工最低工資標準為 710 元/月，增幅22.4%，非全日制職工最低工資標準為6.9 元/小時。通知還明確執行四類標準城市的貧困縣，按第五類標準執行，因此我市各縣區企業職工新的最低工資標準為660 元/月，增幅 24.5%，對應的非全日制職工最低工資標準為6.4元/小時。

      市人保局勞動關系科相關人士介紹，企業普工的收入主要由基本工資、加班費、獎金和補貼組成，最低工資標準是企業制定基本工資和加班費的重要依據，上調后企業員工特別是普工工資將“水漲船高”。餐飲等服務行業也將參照此標準執行。

有企業已先行一步

      用工企業是如何看待這次最低工資上調的呢？ 市高新區豐達音響招工人員告訴記者，受招工大環境影響，公司春節后已經將基本工資從750 元提高到 850 元，因此這次的調整對他們并沒有影響。

   其他企業的基本工資情況如何呢？市高新區企業服務中心主任王越強告訴記者，春節以后高新區內的企業先后提高工人工資，大部分企業將基本工資提高到750 元/月，有的企業上漲到880元/月，可謂說已經走在了政府的前面。

      王越強說，盡管企業已先行作出調整，但省政府的新規定將從政策層面約束企業，保障勞動者的合法權益。此外，社保的計算也是與最低工資標準掛鉤，最低工資標準的提高，意味著務工者的福利待遇也將有所變化。

      據了解，最低工資標準調整后，我市與珠三角城市的差距有一定的縮小，這對企業來說，客觀上將更有利于招工。

用工大戶成本將上升

      王越強說，勞動密集型企業將因此付出更多的成本，高新區內制衣、玩具等一些訂單量剛有所回升的工廠將直接受到影響。不過，有公司負責人就表示，如果在成本提高的同時，如愿招到工人，企業能開足馬力生產，毛利增加，也不是什么壞事。

      據悉，市人保局正在根據新標準制訂實施方案，盡快上報市政府發布。5月1日后，用人單位違反新的最低工資規定等行為，勞動者可及時向人保部門投訴舉報。市勞動監察支隊電話：0762-3238333。

      網友報料詳見河源民生論壇： http://bbs.hynews.org/viewthread.php?tid=45748&extra=page%3D1