本報訊（記者 謝素德）“每位科長掛鉤2 戶門店，其他干部職工每人掛鉤1 戶門店，確保門店落實‘門前三包’。”昨天，市人力資源和社會保障局局長朱蔚蔚介紹了該局在創(chuàng)衛(wèi)工作中的亮點舉措，自4 月1 日開始開展“和諧創(chuàng)衛(wèi)結對活動”以來，取得了良好的創(chuàng)衛(wèi)效果。

      據了解，為提高市民商戶的衛(wèi)生意識，人社局組織干部職工上街給商戶派發(fā)創(chuàng)衛(wèi)倡議書，并從4 月1 日開始與責任地段的150 戶商戶結成對子，與店主溝通、交流等工作均落實到每位干部職工，督促門店落實“門前三包”。

      此外，為有效落實好創(chuàng)衛(wèi)責任包干制度，人社局除積極開展創(chuàng)衛(wèi)結對活動之外，單位內部也搞起了創(chuàng)衛(wèi)網格化管理，在責任地段建立無縫式值班制度，值班表從一月排到六月份，交替進行，確保創(chuàng)衛(wèi)無責任盲區(qū)、無時間盲區(qū)。目前，該局責任路段新江二路、益民街、富民街等街容街貌煥然一新，實現了創(chuàng)衛(wèi)新突破。