本報訊（記者 張紫輝）記者昨日從有關部門獲悉，從現在起至7 月底，我市將開展為期2 個月的企業用工大排查，重點檢查企業在簽訂勞動合同、發放工資、繳納社保等方面的情況。

      據調查，近年來拖欠工資和超時加班方面的投訴只占勞資糾紛的一半，另一半投訴主要涉及社保繳納、經濟補償金、增加待遇等方面。總體來看，全市企業用工管理環境日趨完善，勞資糾紛個案數有所減少，勞資關系整體保持了和諧穩定的局面，但群體性勞資糾紛事件有所增加。

      我市勞動保障部門將用2 個月的時間對全市用工企業展開地毯式的排查，對于發現存在問題的企業，將會同有關部門及時處理，將勞資矛盾消滅在萌芽狀態。此外，行動中，執法人員將格外關注部分生產水平低、管理混亂的企業，監督其加強管理，使其融洽勞資關系。