“提高執行力，關鍵還是要抓干部，干部的思想作風存在問題，提高執行力就無從談起。”日前，和平縣委書記詹宇揚在接受記者專訪時，從“抓干部素質”談起，認為提高執行力要從嚴要求干部提高自身素質，在抓落實、見實效上苦下功夫。

      詹宇揚介紹說，為加強作風建設，提高執行力，和平縣采取多種措施，力促效能提升。他們抓住到從化、增城等地參觀學習的機會，在借鑒兩地經濟發展新思路、新理念的同時，也學習兩地在干部隊伍建設方面的好經驗、好做法。如在推進重點項目方面，落實領導掛鉤督辦，并以倒計時的方式促進項目目標任務的落實，同時在項目實效、質量上也提出明確要求，每個項目成立領導工作小組以強勢推進縣里的重點項目以及產業的集聚。“目前，全縣執行力有了明顯提高，項目推進也非常順利。”為整頓機關作風，和平縣對機關單位不定期進行抽查和暗訪，并對存在問題的單位和個人提出告誡，此舉有力地促進了“機關病”的整治和行政執行力的提高。

      此外，該縣在推進黃峰斗水庫至縣城引水工程中也體現了干部執行力的提高。詹宇揚告訴記者，該工程于2004 年11 月正式動工，原計劃在2007 年完成，但因歷史遺留問題，工程至今未能完工。為推進工程進度，今年春節前夕，縣委、縣政府動員村里100 多名外出干部回村做村民的思想工作，但未得到群眾的支持和理解，造成工程無法推進。春節后，縣里進一步抓干部素質，提高執行力，抽調23 名有鄉鎮工作經驗的干部進駐到村，做細致的政策宣傳和法規宣傳。 “通過面對面地溝通，執行力見成效了，6 月底前工程將有望突破難題。”工程建成后可解決縣城及周邊約10萬群眾的飲水安全問題。

      對以后的發展問題，詹宇揚談到，和平將把思想焦點放在發展問題、查找差距上，找準和平新一輪發展“坐標”。要立足和平資源稟賦和比較優勢，強力推進公白頤和溫泉度假區建設進度，抓好福和工業園二期、彰洞工業區、建材工業園、林寨古村落、熱龍溫泉二期等項目開發建設工作。本報記者 謝素德