本報訊（記者 張濤）昨日下午，記者從市總工會維權部獲悉，關于非高溫作業人員高溫津貼是否發放和如何發放問題，市政府日前轉發了省人力資源社會保障廳等5 部門《關于非高溫作業人員發放高溫津貼的意見的通知》，通知明確規定，由用人單位根據上述文件精神和本單位實際，與職工平等協商確定。

      由于夏季高溫天氣發生頻率較高，強度較大，中暑甚至死亡事件時有發生，造成職工身體健康和生命安全的損害，成為社會各界共同關注的重要問題。我市位于南方，夏季高溫天氣炎熱，市總工會明確要求各地要認真做好防暑降溫工作，尤其是從事高溫、露天工作的行業如交通、建筑、道路施工等，要更加重視防暑降溫工作，要根據生產特點和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當增加高溫、露天作業人員的休息時間和減輕勞動強度，避開高溫時段作業，嚴格控制加班加點。市總工會還提出，每年6 月至10 月期間，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料。

      據悉，市總工會還將依法對用人單位高溫季節的安全措施實行監督，加強對防暑降溫工作的監督檢查。發現違法行為，堅決依法進行制止，對問題嚴重或拒不接受工會監督的單位，工會組織將要求政府有關部門進行查處。

      市總工會維權部有關人士說，職工對于高溫津貼發放還有什么疑問，可撥打12351 職工維權熱線進行咨詢。

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