本報訊（記者 黃曉晴）昨日，市政府召開全市人力資源和社會保障工作會議。代市長彭建文在會上強(qiáng)調(diào)，人力資源和社會保障部門要圍繞解決城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會保障體系、推進(jìn)人事人才工作、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這四個重點，主攻難點，抓住亮點，加強(qiáng)創(chuàng)新，努力推動全市人力資源社會保障工作邁上新臺階。

      彭建文指出，就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之道。人力資源和社會保障部門要針對河源各縣區(qū)村民不愿離土離鄉(xiāng)的情況，創(chuàng)造條件，鼓勵村民就近就業(yè)。面對城鄉(xiāng)就業(yè)難點，要抓環(huán)境、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓技能培訓(xùn)，千方百計解決好就業(yè)問題。

      彭建文強(qiáng)調(diào)，完善社會保障體系是我市人力資源工作的第二個重點。今后社會保障工作的重要目標(biāo)是讓老百姓有一份養(yǎng)老保險、有一份醫(yī)療保險、有一份工作。社會保障工作要引起各部門的重視，要健全社會保障資金多渠道籌措機(jī)制，全面實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌；要積極推進(jìn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，逐步擴(kuò)大試點范圍，依期實現(xiàn)三年全覆蓋目標(biāo)。面對提高社保覆蓋率難點，要廣泛開展宣傳、多教育。

      彭建文要求，我市還要圍繞推進(jìn)人才工作和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這兩個重點來開展人力資源工作。各級政府要研究出臺留住人才的政策，做到“感情留人、事業(yè)留人、政策留人”；要在人事人才改革上加強(qiáng)創(chuàng)新。人力資源和社會保障部門要強(qiáng)化促發(fā)展的全局意識、強(qiáng)化惠民生的宗旨意識、強(qiáng)化保穩(wěn)定的責(zé)任意識，提升戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、免疫力和支持力，為完成今年各項目標(biāo)任務(wù)提供可靠保證。