本報訊 我國要努力實現職工工資每年增長15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭實現職工工資增長翻番。人力資源和社會保障部副部長楊志明在全國勞動關系工作會議上透露了這一消息。

      今年以來，全國已有13 個省份進行了最低工資標準適度調整，平均上調的幅度是22.8%。楊志明說，我國要努力實現職工工資每年增長15%，這樣，就可以在“十二五” 期間實現職工工資增長翻番。為實現這一目標，人社部將以提高企業普通職工工資水平為核心，進一步深化企業工資分配制度改革，加快建立企業工資正常增長機制，實現企業職工工資增長不低于企業經濟效益增長，企業一線職工工資增長不低于企業平均工資增長。

      針對農民工欠薪問題，楊志明透露了一張時間表，爭取今年有浙江、天津、重慶等10 個左右省份實現農民工工資基本無拖欠，明年實現一半以上的省份基本無拖欠，后年實現全國基本無拖欠的目標。人社部配合全國人大常委會在刑法中設立了“惡意欠薪罪”，用“犯罪” 規范了拖欠工資行為處罰力度。