本報訊（記者 張濤 通訊員 李定佳）昨日，記者從市人社局獲悉，我市基層醫療衛生機構崗位設置和人員競聘工作已全面完成。據統計，目前全市已完成崗位設置方案并經核準的機構有102 家，占 100%，已完成競聘上崗和人員聘用的機構同為102 家，同時這102 家已實行事業單位績效工資。另外，我市完成未聘人員安置250 人，公開招聘120人。

      我市這次基層醫療衛生機構崗位設置和人員競聘工作遵循按需設崗、科學合理和精簡效能的原則，對上報的崗位設置方案，人力資源和社會保障部門實行嚴格的審核批準程序，確保改革穩定有效。同時還嚴格按照國家和省的有關政策以及核準的崗位設置方案制定實施方案和編制崗位說明書，實施方案的制定要廣泛征求職工意見，并經單位負責人員集體表決通過才能實施。相關各單位嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，組織開展人員選聘和競聘工作，并接受監管部門和社會的監督。

      另外，我市還創新工作舉措，強化指導和督查。為提高工作績效，便于指導、監督和檢查，我市制定了全市事業單位崗位設置管理和人員聘用工作進度表，張貼在辦公室。表中設置了事業單位各時間段內應完成的工作內容，對于完成工作任務的事業單位給予標注，對于不能完成工作任務的則可及時發現，督促其按時完成。這一舉措，為崗位設置管理和人員聘用工作的開展起到很好的指導和督查作用。