本報(bào)訊（記者 張濤 通訊員 李定佳）昨日，記者從市人社局獲悉，我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和人員競(jìng)聘工作已全面完成。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市已完成崗位設(shè)置方案并經(jīng)核準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)有102 家，占 100%，已完成競(jìng)聘上崗和人員聘用的機(jī)構(gòu)同為102 家，同時(shí)這102 家已實(shí)行事業(yè)單位績(jī)效工資。另外，我市完成未聘人員安置250 人，公開招聘120人。

      我市這次基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和人員競(jìng)聘工作遵循按需設(shè)崗、科學(xué)合理和精簡(jiǎn)效能的原則，對(duì)上報(bào)的崗位設(shè)置方案，人力資源和社會(huì)保障部門實(shí)行嚴(yán)格的審核批準(zhǔn)程序，確保改革穩(wěn)定有效。同時(shí)還嚴(yán)格按照國家和省的有關(guān)政策以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案制定實(shí)施方案和編制崗位說明書，實(shí)施方案的制定要廣泛征求職工意見，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人員集體表決通過才能實(shí)施。相關(guān)各單位嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，組織開展人員選聘和競(jìng)聘工作，并接受監(jiān)管部門和社會(huì)的監(jiān)督。

      另外，我市還創(chuàng)新工作舉措，強(qiáng)化指導(dǎo)和督查。為提高工作績(jī)效，便于指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，我市制定了全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用工作進(jìn)度表，張貼在辦公室。表中設(shè)置了事業(yè)單位各時(shí)間段內(nèi)應(yīng)完成的工作內(nèi)容，對(duì)于完成工作任務(wù)的事業(yè)單位給予標(biāo)注，對(duì)于不能完成工作任務(wù)的則可及時(shí)發(fā)現(xiàn)，督促其按時(shí)完成。這一舉措，為崗位設(shè)置管理和人員聘用工作的開展起到很好的指導(dǎo)和督查作用。