善治河源是我市第六次黨代會上提出的四大戰略之一，人力資源和社會保障局作為重要民生部門，如何加大培訓力度，為更多的群眾提供良好就業平臺，并使廣大職工合法權益得到較好保障，市人社局局長蘇暉表示，今年全市要努力完成基層服務平臺標準化建設，實現新增就業崗位4 萬個，培訓農村勞動力3.5 萬人，新增轉移就業5萬人。

      就業是民生之本。今年，市人社局將以提高服務能力和工作質量為重點，完成好市高新區和五縣一區所轄100 個鄉鎮、街道人力資源和社會保障基層服務平臺標準化建設。蘇暉說，農村勞動力重點在縣區、鄉鎮，完善鄉鎮就業平臺建設，提供農村勞動力技能培訓轉移就業格外重要。近幾年，我市農村勞動力技能培訓轉移就業工作亮點突出，開展了板栗、靈芝、鷹嘴蜜桃、獼猴桃4 個特色栽培技能培訓，帶動了全市農村經濟的發展。并且，我市六大工業園區吸納了大量農村勞動力，據統計，目前，六大工業園區共吸納勞動力逾13 萬人，位居全省第一。

      異地務工人員作為新河源人，為我市的經濟社會發展做出了巨大貢獻。異地務工人員就業和維權工作一直是該局的重點工作。為營造和諧穩定的勞動關系，該局將繼續牽頭組織開展勞動關系三方協調機制試點以及和諧勞動關系示范區工程建設，并且加大勞動監察執法力度，大力開展清理整頓人力資源市場秩序，建筑行業、服務行業等專項執法檢查工作。

      此外，蘇暉表示，社會保險是現代社會的安全網和穩定器，是廣大群眾實現老有所養、病有所醫、失有所助的基礎。今年我市將進一步做好社保擴面征繳工作，建立社保基金擴面征繳的激勵和約束機制，嚴格落實全責征收目標責任制，做到應保盡保、應收盡收。力爭今年全市參加城鎮基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險人數分別達到43 萬人、62.5 萬人、25.5 萬人、25 萬人和15.7 萬人，城鄉居民養老保險制度實現全覆蓋。

      同時，對于當前群眾熱議的人事制度改革問題，蘇暉表示將堅持公開、公平、公正的原則，穩慎推進各項人事制度改革。今年該局將突出抓好事業單位人事制度改革，逐步建立健全服務管理機制，同時繼續深化職稱制度和機關事業單位工資收入分配制度，抓好軍轉干部安置等服務管理工作。

      本報見習記者 劉曦