兩位調解員正在查看資料，對村民矛盾進行討論。

    “自從村里有了‘三老’，發生民事糾紛，都是大事化小、小事化了，村里關系和睦了，人心也齊了。”提到新變化，龍川縣豐稔鎮豐稔村村民這樣說。據了解，該村老干部、老教師、老黨員組成的“三老”矛盾糾紛協調小組，當起了“和事佬”，形成政府與社會聯動的調解新機制。

     動之以情曉之以理

     今年8 月份，豐稔鎮豐稔村紅棉生產小組的多名村民堵在村中一條公路中間，群情激憤，“貨車把我們的路都搞壞了，再經過這里就把車砸了。”租借該村土地開廠的外地老板也不示弱，站在門口喊，“我有租賃合同，憑什么不讓我過？” 雙方爭論不休，三言兩語便動手打了起來。相關部門的工作人員來了，說不動勸不走……

     這時候，一位老人站了出來，他一邊對外地老板曉之以理，“你一個做生意的人，不搞好跟村民的關系，這生意沒法做！你說這路不是他們家的，那是不是你們家的？租賃合同有沒有寫？”另一邊對村民也是動之以情，“人家開廠車要經過這里，你們砸車就砸車，可等下賠得起嗎？”

     出來發話的這個老人不是別人，正是該村2005 年退休的村委書記謝益平，也是如今村中“三老”矛盾糾紛協調小組組長。小組成員都是退了休的老干部、老教師以及老黨員，他們成為調解鄉民矛盾的主流力量。

     此次事件中，他們耐心疏解，幾次下來，雙方握手言和，一場群體糾紛消弭于無形。如今遇到群體性事件，豐稔鎮的干部們已經不會像以往那樣焦躁不安了。因為經過幾個月時間的探索，他們找到了這類事件的藥方，就是被他們稱為“大調解”的群體調解。

     發揮余熱不求待遇

     豐稔村“三老”矛盾糾紛協調小組是怎樣構成的？“三老”就是“老黨員、老教師、老干部”。豐稔村的“三老”小組共有七個人，大家都是自愿參加。

     接受記者采訪的組員謝益平和駱桂昌年紀分別為60 歲、72 歲。老人幫助村里成功調解群體性事件，顯得游刃有余。可小組剛剛成立時，也引來家人和旁人的閑話。“家里人都說，你都已經上了年紀，別多管閑事去得罪人。那時我剛退休，不想整天呆在家里，而且為村里做點貢獻也是應該的。”謝益平指著村里為他們分發的工作證說著，調解村民矛盾不好做，尤其是當地涉及山林地糾紛的矛盾，不過，“一回生，兩回熟”，在多次成功調解后，自己有了信心，村民對他們也有了信心。

     該村負責人劉利民告訴記者，老人們加入協調小組是沒有任何報酬的，他們十分熱心，只要村里解決不了的矛盾糾紛，他們都會出面代表村委會進行協調，“都是沒有工資的，他們也很愿意。而且幾位老人都很有威信，他們都是用道理講話。”

     逐步健全調解制度

     據了解，今年年初，豐稔鎮政府開始籌備當地村委“三老”矛盾糾紛協調小組， “有威望說得上話、對本村發展和歷史問題熟悉、思想覺悟高”成為挑選協調小組成員的基本要求。按照計劃，豐稔鎮將在全鎮各村創建共16 個“三老”矛盾糾紛協調小組，每組成員由3—7 人組成。“他們熟悉村里社會的人情世故，也有一定的個人支配時間，處理鄉村事務會更有熱情和方法。”豐稔鎮鎮委書記黃雪輝這樣說。

     目前該鎮已經成立“三老”矛盾糾紛協調小組的還有成塘村，兩村作為該鎮試點之后，調處各類矛盾糾紛20 余宗，調解率和成功率均在90%以上，大部分矛盾糾紛都在村一級得到解決，真正做到了“小事不出村，大事不出鎮”。“我們將在全鎮逐步推行，并健全調解小組矛盾糾紛排查制度化，讓‘三老’發揮作用，認真解決群眾合法訴求和化解矛盾糾紛。”豐稔鎮政府工作人員表示。

     本報記者 吳奕鎮 文/圖