本報訊（記者 譚興孚）昨日下午，市政府召開市直勞資糾紛預防處置工作會議，通報了今年以來我市勞資糾紛預防處置工作情況。常務副市長彭定邦要求，當前臨近年終歲末，是勞資糾紛的高發(fā)期，各級各部門要切實做好勞資糾紛的預防化解處置工作。

     截至今年10 月底，全市共受理處理群眾舉報投訴案件 570 宗，涉及人數(shù)8562 人，協(xié)助追回勞動者被拖欠和克扣工資 4576.9 萬元，辦理勞動人事爭議仲裁案件282 件，結案率達99.27%，有效維護了勞動者的合法權益。在今年全市處理的570 宗勞動違法案件中，制造行業(yè)和建筑行業(yè)案件數(shù)分別占案件總數(shù)的34%和 44.1%。從糾紛的類型看，企業(yè)轉型升級以及歷史欠賬問題成為引發(fā)勞資糾紛的新觸點，除建筑企業(yè)欠薪引發(fā)的糾紛外，還有涉及外資及民營企業(yè)支付經(jīng)濟補償金、超時加班、追索勞動報酬和經(jīng)濟補償不合理、未繳交社保等問題。

     彭定邦要求，各級各部門要高度重視勞資糾紛工作，加大打擊欠薪力度，重點調(diào)處企業(yè)轉型升級過程中的勞資糾紛，完善企業(yè)轉型升級對職工安置的指引，積極穩(wěn)妥依法處置企業(yè)欠繳社保費問題；發(fā)現(xiàn)苗頭性問題要及時介入處理，堅決將事端化解在基層、處置在萌芽狀態(tài)；貫徹實施好《河源市建設領域工人工資支付保證金管理暫行辦法》，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，對未辦理保證金登記和繳存的工程項目，堅決不予辦理開工許可。

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                         工資支付保證金管理辦法維護民工權益

     建設領域施工企業(yè)拖欠、克扣工人工資現(xiàn)象多發(fā)，為解決這一問題，我市在去年7 月出臺了《河源市建設領域工人工資支付保證金管理暫行辦法》，并從去年 8 月1 日起施行。

   根據(jù)《辦法》，施工企業(yè)因承接工程，在施工建設前要按工程總造價的5%（不足10 萬元的存10 萬元、超過300 萬元的存300 萬元）向人社部門指定銀行開設專用賬戶存儲，專門用于應急支付工人被拖欠、克扣工資的專項資金。目前全市已對39 個新報建工程項目進行了審核，并按規(guī)定辦理繳存了工資保證金3647.7萬元。