市民求助：

     昨日是“五一”勞動節，是勞動者爭取自己合法權益的節日。日前，家住市區的彭先生致電《記者幫辦》欄目，向記者傾訴自己的難處：由于是一名乙肝病毒攜帶者，他在求職的過程中，屢遭碰壁。對此，彭先生顯得很是心酸、無奈。

     記者了解到，彭先生今年26 歲。早年在體檢時發現自己攜帶乙肝病毒，近幾年都在醫生的指導下吃藥治療。去年起，彭先生數次到用工企業應聘，準備找份工作為家里增加收入，可是面試了幾家工廠、企業，這些用工企業了解到彭先生是乙肝患者的時候，都讓他吃了 “閉門羹”。

     彭先生還告訴記者，如今家里除了妻兒外，還有父母要靠自己供養，而沒有找到合適的工作，讓他感到壓力很大�！半y道乙肝病毒攜帶者真那么可怕嗎？企業為何對我們這些患者持特殊眼光呢�！迸硐壬�想了解，當前我國的勞動就業政策對乙肝患者有什么樣的規定。

     記者幫辦：

     隨后，記者從勞動部門了解到，根據勞動保障部28 號令《就業服務與就業管理規定》第十九條：用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。同時，用人單位招用人員，除國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。采訪中工作人員告訴記者，乙肝患者除了不能從事衛生、食品、藥品等的部分工種工作外，普通用工單位不能以此為由將乙肝患者拒之門外。

     同時，工作人員還介紹，按照該規定第六十八條：在國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000 元以下的罰款；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。也即是講，乙肝患者除了不能從事衛生、食品、藥品等被規定的崗位外，用工企業不得以患有乙肝為唯一理由不對勞動者進行招納�！耙坏﹦趧诱吲c用工企業存在合同關系期間，用工單位借勞動者患有乙肝為由將其辭退的，可根據相關規定進行處理�！惫ぷ魅藛T表示。

     幫辦記者 吳奕鎮