本報訊（記者 楊建芳）雖然已經過了一年一度的招工高峰期，但在市區街心花園仍經常有用工企業長期設攤招聘員工。市社會保障局就業服務管理中心負責人說，雖然用工企業在此進行長期性的招聘，但是這些企業并不存在用工荒的問題。

     該負責人告訴記者，這類型企業的員工特點決定了企業得長期性地招聘員工，這個特點就是員工流失率高。因為這些企業招的多數都是本地人或者周邊地區的人，一方面他們離家近，要是家里有農活，他們就會辭工。另一方面也因為工廠里的活苦、累，也是員工流失性大的一個原因。在高新區的企業經常一次性會招聘200 人左右，這200 人并不是企業空缺的，而是為了補充即將流失的員工，所以企業是長期性的處于招聘狀態。