每年的“十一”黃金周，全國各地旅游熱點地區接待都會立馬升溫，假日旅游市場進入高峰。今年的“十一”黃金周假期就要到來，我市最受游客追捧的萬綠湖景區，也將迎來八方游客，讓游客一睹河源的秀美山水。

     近年來，萬綠湖景區通過全面實施績效考核，完善制度，加強服務質量培訓與強化安全責任制度管理，提高景區管理水平；發揚“萬綠湖人”精神，優化工作氛圍，增強對人才的吸引力和凝聚力；整合景區內資源，豐富景區內旅游項目內涵，提升游客滿意度；聯合旅游各界開拓新的客源地，確保了景區接待人數的增長。

萬綠湖秀美風光。

     著重“內功”修煉贏增長

     在今年6 月份由東源縣旅游局、東源縣總工會共同舉辦的“東旅杯” 上，萬綠湖景區及旅行社就分別提出《發揮窗口作用，創新景區服務，努力打造生態旅游品牌》、《逆境中打造高效團隊》，管理團隊在評比環節交流資料，兩團隊提出的科學管理方式都贏得同行和評委一致的認可。他們堅持以人為本，打造一支優秀的隊伍，不斷提升景區、旅行社的服務水平。

     其中，萬綠湖景區堅持著“善待自然、善待游客”的服務宗旨，堅持科學規劃、環保至上的原則，秉承萬綠湖生態旅游可持續性發展的信念，得到了廣大游客的認同。據統計，近年來，到萬綠湖景區游玩的游客持續增長，萬綠湖的發展也帶動了河源相關產業的發展，其中以交通客運和飲食住宿業最為明顯，社會效益顯著。

     同時，為提高辦公效率，萬綠湖景區特引進OA 網絡辦公系統。此舉開創了規范化、網絡化、簡單化的辦公模式，節約了辦公時間及能源損耗。此外，萬綠湖景區定期對員工進行培訓，施行定期考核，規范服務流程，員工精神面貌煥然一新，景區的服務質量也得到改善，樹立了良好的窗口服務形象。

     注重安全管理讓游客玩得安心

     旅游景區是一個服務性的單位，在向游客提供優質服務的同時，也應確保其在游玩時人身絕對的安全，這樣才能使景區步入良性的發展之路，取得經濟效益與社會效益。萬綠湖景區及旅行社常年緊繃安全管理這根弦，近年來，均未發生有效投訴事件及安全事故。

     記者了解到，萬綠湖團隊建立了有效的溝通機制，通過各級會議，達到有效溝通。其中包括施行周、月、季例會制度，部門周例會，中高層月例會，季度小結會，全年總結會。通過短會達到高效溝通，這個自上而下、自下而上的高效反饋體系，強化了旅行社的內部管理。同時，成立行政部質監組，建立高效的質檢體系，由專門的質檢員負責服務質量監督。質監組以處理投訴和質量問題，建立質量檔案，把相關案例與全體員工分享，避免重復出現，把不斷提高服務質量作為部門職責，形成了以監督服務質量為對象的質量反饋體系。

     “沒有安全，就沒有旅游”是旅游人的準則，也是萬綠湖人常掛嘴邊的一句話。重視安全，安全工作不打折也是萬綠湖人的工作原則，萬綠湖景區就始終把抓安全工作放在首位，要求全體人員在工作各環節上將安全放在首位。正因投入大量管理做好安全工作，近年來，萬綠湖景區未發生過有效投訴事件，萬綠湖旅行社未發生一起安全事故，無任何傷亡事故，無重大安全投訴，無任何旅行社所屬的安全賠償事故。

     實行“走出去，迎進來”新策略

     記者了解到，從2012 年起萬綠湖景區就率先聯合本市旅行社對福建和江西贛州市場加大了品牌宣傳投入力度，連續兩年在以上兩地多次召開旅游推介會，取得了良好的市場效果。今年，萬綠湖景區繼續實行“走出去，迎進來”的營銷新模式，響應上級主管部門號召，走出去拓寬新客源地。據介紹，今年上半年就連續在福建多地開展景區產品推介會，不但鞏固了前兩年開拓的市場，更向福建市民推薦了更多更新的旅游產品。

     今年6 月份，該景區還先后走進我省潮汕地區，拓展潮汕地區作為我省另一個大客源地。業內人士認為，潮汕地區經濟發達，是我省除珠三角地區以外另一個極具消費能力的片區，開拓潮汕市場，將能吸引更多客流量。同時，潮汕地區游客到我市游玩具有區位、交通、文化、生態等方面的優勢，萬綠湖景區走進潮汕地區受到了當地人民的熱捧。

     另外，今年8 月份，該景區還舉辦了武漢、長沙兩地旅游推介會，將萬綠湖生態游產品打包到廣東高鐵游產品上，在我市將要舉行的客家文化旅游節首日，鄂湘高鐵萬綠湖游將分別迎來首團。

義工服務隊在為游客提供導游服務。

     俊男靚女亮才藝技能高超獲佳績

     萬綠湖人在“東旅杯”業務技能大賽碩果累累

     由東源縣旅游局、東源縣總工會組織全縣旅游系統以“ 優待游客、優化管理、優質服務”為主題的 “東旅杯”業務技能大賽于6 月27 日在葉園溫泉旅游區舉辦。萬綠湖景區下屬旅行社代表隊及景區代表隊分別獲得“十大優秀旅游管理團隊”第一、二名；在導游服務之星比賽環節，黃林釗、許可、劉帥、利智被評為“十佳導游服務之星”，其中黃林釗還被授予“金牌工人（導游）”榮譽稱號。

     團隊管理有特色

     本次“東旅杯”業務技能大賽上，萬綠湖分別派出景區和旅行社管理團隊及四名導游（講解員）參與比賽。記者了解到，參選“十大優秀旅游管理團隊”，需向組辦方提交規范化科學化管理方面的書面材料，內容包括近年來企業管理的方法、措施、經驗、成效，大賽組委會將根據企業提交的書面材料及其日常管理效果，評選出前14 名旅游企業直接進入復賽；進行復賽的企業管理代表現場演講、問答，現場評委則綜合材料內容成績及團隊現場演講、問答的成績擇優評選。

     每個參賽的企業管理團隊都充分呈現自身企業管理特色，讓評委能清晰了解企業的管理方法與成效。其中萬綠湖景區團隊就提出 “以打造文化型旅游企業為載體，不斷充實企業員工的精神食糧”，該景區以“萬綠湖人”精神為企業文化的主線，通過工會調動員工參與文體活動的積極性，帶動各項工作的共同發展。萬綠湖兩個團隊充分分享了管理措施和經驗，并與各景區團隊進行交流學習。

     才藝多素質高展風采

     “十佳導游服務之星”的選拔內容包括自我展示、現場模擬導游、理論知識（現場問）、才藝展示，綜合以上四項內容得分擇優評選。各參賽選手都自信滿滿，展現了自身良好的風采；在指定東源縣區域內13 個旅游景點中任選1 個景區景點作現場模擬講解環節，各選手都能很好地根據自己對景區的理解來完成講解。代表萬綠湖參賽的四名選手都展現了過硬的業務能力及精彩的才藝表演，他們不但在模擬導游、理論知識方面游刃有余，在才藝展示方面更是給現場觀眾帶來耳目一新的視覺沖擊，他們分別展示了詩朗誦、棟篤笑、客家山歌、即興山歌等才藝，贏得了大家的一致認可。

     為東源旅游業注入新活力

     近年來，萬綠湖景區及旅行社一直在創新方法，用科學的方法提升自身的影響力，為推廣我市旅游作出重大的貢獻。記者了解到，為創建5A 級景區，全面提升旅游從業人員的綜合素質、服務質量和管理水平，以更高的要求、更高的標準做好旅游服務工作，接待每一位來萬綠湖旅游的游客，這幾年來，萬綠湖從單一的休閑觀光型向休閑度假型不斷轉型升級，為東源縣旅游業注入新的活力，擦亮“萬綠之都、活力東源”的名片。

     紅馬甲義工“點亮”萬綠湖

     萬綠湖導游義工隊為宣傳河源旅游作出貢獻

     “ 歡迎您來到河源萬綠湖旅游！”一聲來自志愿者的親切問候和提示，讓遠道而來的游客備感溫馨。萬綠湖導游義工隊的成立，發揚了萬綠湖人精神，與社會各界人士積極參與到旅游公益事業中，擴大義務服務覆蓋面，共同參與、呵護我市旅游事業的健康發展。記者了解到，我市萬綠湖導游義工隊隊員、河職院黨委書記高仁澤就經常利用周末時間，身穿紅馬甲為游客提供免費導游義工服務。

     義工導游全面剖析萬綠湖

     在萬綠湖游行的船上，高仁澤總能從背包里面掏出介紹萬綠湖的各種資料來講解萬綠湖的人文風情。反映萬綠湖一天四種顏色的攝影照片、關于萬綠湖、新豐江水庫建設的各種歷史資料……高仁澤圖文并茂的講解顯得格外生動有趣。“各位游客朋友你們知道新豐江水庫是怎么形成的嗎？你們知道桃花水母有多大嗎？”見游客搖頭，高仁澤就從背包里掏出一幅新豐江大壩的圖片一一講解給游客聽，從多個角度為游客講解了萬綠湖旅游文化，從而加深了游客對萬綠湖的印象，贏得了游人的高度認可。

     為宣傳河源旅游作貢獻

     據了解，萬綠湖導游義工隊成立后，旨在改變民眾對導游的慣性看法，增強游客對河源歷史文化、風土人情以及景區特色的深入了解，為河源導游業和旅游業樹立職業品格、為民服務精神，培養年輕導游的公民意識、奉獻精神和服務能力。

     該義工隊負責人介紹，義工隊以介紹、宣傳我市旅游為重點，提供導游義工服務，為我市旅游創造良好環境和文明秩序，為提高我市導游素質提供培訓服務，為我市旅游發展建良言獻良策。同時，加強義工的培訓和學習交流，讓廣大旅游從業者積極投身到志愿者服務中來，為我市的旅游業及創建全國文明城市出一份力。

     本報記者 葉園