本報(bào)訊（記者 謝素嬋）2013 年，我市近6000 名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職員工年人均工資僅3.42 萬元，平均月薪不足3000 元，人才匱乏和待遇普遍不高，成為當(dāng)前我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)亟須解決的主要問題之一。

     全市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心現(xiàn)有工作人員5884 人，高級職稱24 人，中級職稱383 人，大專以上學(xué)歷1260 人。我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)待遇普遍不高，難以吸引和留住人才，尤其是婦產(chǎn)、兒科、中醫(yī)等基層適用型專業(yè)技術(shù)人才缺乏，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)水平普遍較低。

      另外，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏救護(hù)車、生化分析儀、B超等必需設(shè)備，普遍存在設(shè)備簡陋的問題，一定程度影響了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)技術(shù)水平的提高。