本報訊 記者 劉曦 為制定好河源市關于國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議，市委書記何忠友率隊開展調研活動。昨日，何忠友前往首站——市人社局調研，了解“十二五”工作完成情況，謀劃“十三五”工作。據悉，“十二五”期間，我市著力構建和諧勞動關系，共為6.46 萬名勞動者追回被拖欠工資3.86億元。

據介紹，近幾年來，市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持民生為本、人才優先為主線，全市人力資源社會保障事業“十二五”規劃確定的目標和任務已全部提前完成，為“十三五”發展打下了堅實基礎。特別在建立和諧勞動關系上，我市全面推進勞動合同制度，全市企業勞動合同簽訂率穩步提高，和諧勞動關系進一步形成。同時，我市認真貫徹落實建設領域工人工資支付保證金和河源市欠薪應急周轉金制度，對施工總承包單位、施工單位實施重點監察，逐步建立勞動保障守法誠信檔案。“十二五”期間，全市勞動保障監察機構共檢查用人單位4.3 萬戶，受理群眾舉報投訴案件4107 宗，督促用人單位補簽勞動合同5.4 萬份，為6.46 萬名勞動者追回被拖欠工資3.86 億元，結案率達 98%以上。

何忠友充分肯定了市人社局“ 十二五”期間的工作。他要求，市人社局要認真研究并貫徹落實好“十三五”時期我省關于民生社會事業的目標要求，認真分析、測算河源與全省平均水平、與實現小康社會目標的差距，找準河源在民生社會事業方面最突出、最急需的短板，通過省里支持和自身努力，在“十三五”時期加以解決，補齊短板。

就如何做好“十三五”工作，何忠友強調，市人社局要按照“�；�本、兜底線、促公平、可持續”的總要求，認真抓好就業，加強對應用型技能人員、農民和公職人員的培訓，為勞動者提供充分就業的機會，實現更高質量的就業；提高社會保障，在“擴面、激勵、并軌、便利、提高保障底線、防突發和小概率事件”等方面下功夫，增加參保覆蓋面，做到應保盡保，切實保障底線民生；加強人才隊伍建設，重視人才引進，搭建好人才發揮作用的平臺，通過善待和善用人才，營造“事業留人”的良好氛圍，同時構建和諧勞動關系。