本報訊 記者 楊容 通訊員 程子躒 昨日，記者從市人社局獲悉，今年1-4 月份，我市勞動保障監(jiān)察機構共處理各類勞動違法案件 309 宗，為6848 名勞動者追回被拖欠或克扣工資待遇等1.22 億元。據(jù)市人社局數(shù)據(jù)顯示，從勞動違法案件的調處類型來看，企業(yè)違法欠薪案件仍是舉報投訴的重點，占案件總量 90.2% ，其中延長工作時間、未為勞動者繳納社保費占9.8%。涉及領域主要分布在制造類和建筑類行業(yè)。

目前，我市正處于經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的關鍵期，全市勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。為構建更加和諧勞動關系，市人社局采取了標本兼治的一系列措施，其中的一項就是推進勞動保障監(jiān)察機構隊伍建設。針對當前勞動保障監(jiān)察員整體素質參差不齊的現(xiàn)狀，昨日，我市組織舉辦了全市專職勞動保障監(jiān)察員業(yè)務培訓班，通過加強業(yè)務和勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息系統(tǒng)實際操作培訓，切實提升了專職勞動保障監(jiān)察員依法行政及執(zhí)法辦案水平。而在日前，市人社局還舉辦了河源市構建和諧勞動關系啟動儀式暨企業(yè)經(jīng)營者和管理人員法制培訓班，來自市直近300 家企業(yè)近 500 名人員參加了該次培訓班，切實增強了企業(yè)經(jīng)營者和人力資源管理人員的依法用工意識。