本報訊 記者 劉曦 特約記者 黃赟 日前，源城區委全面深化改革領導小組召開今年第一次會議，對去年以來的深化改革工作進行了回顧和總結，對今年的工作作出了具體部署。據悉，該區今年將重點推動醫療衛生和鎮街治理模式改革試點工作深入開展，確保按時取得實效，努力開創全區全面深化改革新局面。

會議指出，市委全面深化改革領導小組今年決定在源城區開展醫療衛生行業薪酬制度改革試點，試點的主要內容是：進一步深化收入分配制度改革，完善績效工資考核，建立與崗位職責、工作業績、實際貢獻緊密聯系的分配激勵機制，多勞多得、優績優酬，重點向臨床一線、業務骨干、關鍵崗位以及支援基層和有突出貢獻的人員傾斜，合理拉開收入差距；加強績效考核，調動基層醫療衛生機構和醫務人員的積極性。會議要求，要把這次改革試點工作與創建 “衛生強區”結合起來，于 3 月底前出臺試點工作方案，6 月底前制定試點改革實施意見并組織實施，9 月底前完成試點工作。