本報訊 記者 劉曦 日前，我市出臺《河源市保障農民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱《考核辦法》），對各縣區政府（管委會）保障農民工工資支付工作情況和成效進行考核，考核為等級C的，將約談該縣區政府（管委會）分管負責人，并限期整改。

據悉，《考核辦法》中要求，各縣區要落實屬地責任，完善工作協調機制，建立健全工資支付保障制度，保障農民工工資支付。《考核辦法》要求，要規范工資支付行為，督促企業按月足額支付工資，80%以上在建工程項目實現按月足額支付工資，政府投資工程項目100%實現按月足額支付工資，同時推行銀行代發工資制度，工程建設領域實行分包企業委托總承包企業直接向農民工代發工資制度。在健全工資支付保障制度上，我市將落實企業工資支付監控機制，實行工資保證金制度，建立農民工工資專用賬戶制度，完善企業守法誠信管理制度，建立拖欠農民工工資企業“黑名單”制度，并建立縣區級欠薪企業失信聯合懲戒機制。

我市將對各縣區政府（管委會）保障農民工工資支付工作情況和成效進行考核，考核期為2017至2020年，每年開展一次，從考核年度次年春節后開始。考核采取分級評分法，分為A、B、C三個等級。其中，保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出、考核得分排在全市最后一名的；或發生兩起及以上因拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件，或發生一起以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件的；或發生一起及以上因拖欠農民工工資引發極端事件并造成嚴重后果的縣區將被列C級。對考核等級為C級的，將約談該縣區政府（管委會）分管負責人，并限期整改。