本報訊 據(jù)廣州日報消息，近日，廣東省人社廳研究起草了《關(guān)于貫徹實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的行動計劃》（下稱“征求意見稿”），向社會公開征求意見。計劃到2020年底，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系；基本醫(yī)保覆蓋率穩(wěn)定在98%以上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（簡稱“城鄉(xiāng)居保”）覆蓋率穩(wěn)定在99%以上。2018年起探索研究建立城鄉(xiāng)居保待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，逐步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)招農(nóng)村勞動力擬予補貼

征求意見稿涉及創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保、技能人才、精準(zhǔn)扶貧等方面。

目標(biāo)到2020年底，全省開展農(nóng)村勞動力技能晉升補貼培訓(xùn)38萬人次，覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系基本建立，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)全面顯現(xiàn)，推動農(nóng)村勞動力實現(xiàn)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)；基本醫(yī)保覆蓋率穩(wěn)定在98%以上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋率穩(wěn)定在99%以上，社會保險體制機制更加完善，農(nóng)村社會保障水平顯著提高；農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、基層干部“三支人才隊伍”對鄉(xiāng)村振興的支撐作用更加有力，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村流動的政策機制更加暢通，農(nóng)村對人才吸引力逐步增強。

到2022年，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的社會保障體系，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化基層干部人才隊伍。

到2027年，農(nóng)村居民就業(yè)質(zhì)量和收入水平顯著提高，社會保障水平位居全國前列，鄉(xiāng)村人才“引得進、留得住、用得好、流得動”局面全面形成。

在實施鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動方面，征求意見稿擬制定支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見。建立農(nóng)村勞動力信息數(shù)據(jù)庫和企業(yè)用工需求信息數(shù)據(jù)庫，推進就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋全部行政村。

擬在2018年底前制訂基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項目清單。推行“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)。企業(yè)招用農(nóng)村勞動力，按規(guī)定簽訂勞動合同并組織崗位培訓(xùn)的，按規(guī)定給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補貼，農(nóng)村勞動力認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，按規(guī)定給予社保補貼和崗位補貼。

逐步提高財政繳費補貼標(biāo)準(zhǔn)

在實施農(nóng)村社會保障提升行動方面，征求意見稿擬自2018年起探索研究建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，逐步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費激勵機制，逐步提高財政繳費補貼標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵將新型職業(yè)農(nóng)民納入城鎮(zhèn)職工社會保障體系。

醫(yī)保方面，擬要求各級政府要逐步增加對城鄉(xiāng)居民醫(yī)保補助，探索居民個人繳費與城鄉(xiāng)居民可支配收入相掛鉤。穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民住院待遇水平，逐步縮小實際報銷比例和政策范圍內(nèi)報銷比例之間差距。強化普通門診統(tǒng)籌共濟，報銷比例不低于50%。穩(wěn)妥推進醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化改革試點。加快推進醫(yī)保省級統(tǒng)籌。提高鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)藥品配送集中度，保障農(nóng)村基層用藥和短缺藥品供應(yīng)。

完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工資福利政策

在實施鄉(xiāng)村人才集聚行動方面，擬實施鄉(xiāng)村專業(yè)人才培育工程。對新引進到粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、簽訂3年以上工作合同、具有正高或副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員，省財政分別一次性給予每人10萬元、8萬元崗位補貼。制定實施鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)和評價辦法。

實施“粵菜師傅”工程，支持有意愿的農(nóng)民群眾通過專業(yè)培訓(xùn)后回鄉(xiāng)開辦農(nóng)家樂或外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工資福利政策。

征求意見稿還擬實施就業(yè)社保技能精準(zhǔn)扶貧行動，多渠道幫扶貧困人員就業(yè)，包括組織一批季節(jié)性崗位，安排貧困人員從事農(nóng)閑季節(jié)性就業(yè)等。對建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，由地級市、縣（市、區(qū)）人民政府按不低于最低繳費標(biāo)準(zhǔn)代繳部分或全部養(yǎng)老保險費。