畢業季，大學生就業情況備受關注。近日，一項面向全國80余所高校大學生的問卷調查顯示，59.28%的受訪大學生表示自己在沒有找到理想工作的情況下愿意接受過渡性工作，33.98%的大學生表示“說不準”，6.75%的大學生拒絕接受過渡性工作。（據光明日報）

大學生要勇敢入職場

求職難的話題年年有，今年受疫情影響，一些大學畢業生遭遇了就業難題。在這樣大背景下，59.28%的受訪大學生表示自己在沒有找到理想工作的情況下愿意接受過渡性工作，這釋放出畢業生主動轉變就業觀念的積極信號。

畢業后的第一份工作，是職業生涯的起點，一些人對第一份工作有很高預期，這是值得肯定的。但是，現實生活中，往往不像想象中那么一路鮮花盛開，也未必總會按照自己規劃和預期的方向發展，如果一時找不到最理想的工作，次優選擇未嘗不可以嘗試，就業的道路千萬條，不去闖一闖、試一試怎么知道好與不好？

三四十年的職業生涯就像是一場“馬拉松”，第一份工作不過是一個起點，只是職業生涯的一部分。對畢業生而言，走出象牙塔，盡快進入社會這所更大的學校，磨礪心志、積累經驗、提高能力，是一種應有的歷練。希望大學生們拿出勇氣步入職場，主動迎接挑戰，在職場邊干邊學，不要蹉跎了自己大好時光，實現自己的人生價值。

鄭婷影

引導創業解決就業

當下，解決就業問題成了大家關注的熱點之一。為了引導高校畢業生踏出社會就業、創業，各地各部門都出臺了不少促進大眾創業、萬眾創新的意見措施與政策，扶持高校畢業生就業創業。

其實，通過政策扶持群體創業就業，這個覆蓋的受益面不止是大學生，更要圍繞農民工、退役軍人等各類就業群體，要推出更有針對性、合理性的就業服務和扶持政策，引導他們理性創業。

同時，地方政府也要從多方面切實減輕創業者的稅費負擔，建立新型技術的創新服務平臺，整合多方資源，實現創新創業資源開放與共享。時下很多創業者都是“新手”零經驗，需要的不僅是扶持，更要經驗傳授，這就需要政府通過孵化手段，助力企業走向正規。企業上了正軌，才能帶動更多人穩就業。

吳亦鎮

大學生如何實現高質量就業？

不少大學生在畢業之前，對未來充滿了美好的憧憬，希望職業生涯一路開掛。但在我國目前的現狀，學生的就業和用人單位的需求，一定程度上存在著脫節，這就導致工作環境好，穩定性強，工資福利待遇較好的崗位供不應求，與之相反的一些職業崗位，卻難以招錄到合適人才。

大學生要想找到合適的職業，其實從就業之初，就應該樹立正確的就業觀，轉變“精英”意識，樹立普通勞動者觀念。同時，現代社會的競爭，更多的體現在以知識和能力為基礎的核心競爭力的差異上，在某一方面的專業素養和知識有著一定積累的專業人才更為企業所看重。因此，作為求職的大學生，要明白自己與其他人相比，優勢在哪里，缺點在哪里，然后有針對性地學習和鍛煉，打造自己獨特的核心競爭力，才能夠在應聘過程中充分地展示出自己的與眾不同，從而實現高質量就業。

彭茂洋