扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入實施基層黨建三年行動計劃，開展黨史學習教育……市第七次黨代會以來的五年，河源貫徹落實中央、省市決策部署，堅持全面從嚴治黨，不斷采取一系列管黨治黨的重要舉措，黨的領導和黨的建設全面加強，風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態不斷鞏固發展。

黨史光輝照耀大地

河源是“中國革命的策源地之一”，具有豐富的紅色資源，至今登記的革命遺址有689處，省級以上革命遺址278處，這為河源生動開展好黨史學習教育提供了豐富的紅色資源和寶貴的精神財富。阮嘯仙故居、“血田”紀念廣場、紫金縣蘇維埃政府舊址（紅屋）……黨史學習教育開展以來，省市各類黨政機關團體紛紛前往我市各革命遺址，開展黨史學習教育，聆聽革命故事、緬懷革命先烈，以現場教學的方式感受初心使命、接受精神洗禮。

此外，河源市各地各單位積極行動，創新方式方法，運用新媒體的傳播特性，助力黨史學習教育跟上時代步伐和受眾需求，拉近黨史學習教育與黨員群眾的距離，推動黨史學習教育走深走實。其中，龍川縣和東源縣分別設計出具有人文特色、地理特征的動漫形象“小瓏”“小川”和“東仔”“源妹”，運用新媒體技術，整合紅色資源，讓黨史學習教育更生動活潑；和平縣精心策劃制作了《紅色和平黨員推介》《聽黨員講紅色故事》《我為群眾辦實事·N》等系列短視頻，引發群眾熱烈反響。

記者從市委組織部了解到，今年，我市高質量開展慶祝建黨100周年系列活動，大力實施黨員先鋒工程，推薦14名黨員、6個基層黨組織參與并獲得全國全省“兩優一先”表彰，評選表彰市級優秀共產黨員100名、優秀黨務工作者100名、先進基層黨組織120個，發放“光榮在黨50年”紀念章12292枚。

此外，近年來，我市扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織開展市容環境、交通秩序、窗口行業服務等“七大整治行動”，參與黨員干部16萬余人次；高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織全市黨員開展志愿服務17.6萬余人次，為群眾辦實事好事15.3萬余件，建立深入基層問民意等長效機制518項；深入開展黨史學習教育，舉辦專題研討班4期，全員輪訓縣處級領導干部900余人，認定10個市級黨員教育基地，在全市推廣實施“十萬黨員干部返鄉”計劃。

黨建引領助力鄉村振興

要實現鄉村振興，離不開農村基層黨組織的引領和基層黨員發揮出戰斗堡壘和先鋒模范作用。2017年以來，我市全力抓黨建促脫貧攻堅和鄉村振興，選派2900余名機關干部到脫貧攻堅、鄉村振興一線，推動政策、資源向基層傾斜。在全市255個省定貧困村開展“抓黨建強治理促脫貧謀振興示范村”創建活動，推動255個省定貧困村和10.7萬多名建檔立卡貧困人口全部脫貧。

今年7月，省直、深圳、市縣共95個駐鎮工作隊、597名優秀干部奔赴我市各個鎮村，他們走進農民家中，實地調查研究，積極加強對鎮、村基層黨組織黨建工作指導，發揮黨建示范引領，強化黨統領全局以及基層黨組織戰斗堡壘作用。市駐康禾鎮幫鎮扶村工作隊隊長袁東紅表示，自7月來到康禾鎮后，他們聚焦“黨建+基層治理”，深化推廣“黨建引領鄉村治理創新”“村級事務清單管理”“鄉村振興合伙人計劃”等“書記領題”項目，充分發揮村黨組織產業發展的領導者、推動者和服務者作用，解決村級集體經濟發展缺門路、農民增收渠道不闊等問題，著力實現“支部有作為、群眾得實惠、集體有收益”。

今年，河源市深入推進市領導同志聯鎮包片抓落實工作，每位市領導聯系3-4個鎮街，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉村振興、鎮街體制改革、基層治理、新型城鎮化建設、基層黨組織和干部隊伍建設等25大項任務、75個具體任務開展工作，以上率下督促指導鄉鎮（街道）加強基層黨組織建設，帶動全市形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

近年來，我市深入實施基層黨建三年行動計劃，扎實推進基層黨組織規范化建設，共優化設置基層黨組織986個，整頓軟弱渙散村級黨組織245個，整頓達標率100%。推動4個社區實行大黨委制，建成農村、機關單位、兩新組織等領域黨建工作示范點308個。開展紅色村建設示范行動，推動3個中組部、5個省級、7個市級紅色村組織振興，建設美麗鄉村示范點。升級改造全市村（社區）黨群服務中心1441個，建成鎮街黨校101個。打造“黨建為村”線上黨群服務中心，優化流動黨員管理。

扎實推進人才興市建設

今年7月，河源市人才工作領導小組印發《“廣納英才·智匯河源”人才開發三年行動方案》，2021年至2023年三年間，我市將以“高層次人才三年倍增計劃”為牽引，大力實施“雁歸源”人才行動，抓好“七大人才引育工程”落地見效，推動全市人才工作實現新提升，力爭博士研究生新增不少于1000人，碩士研究生新增不少于1000人，高級職稱新增不少于1000人，制造業企業和鄉村振興新培育不少于15萬人，新增“雁歸源”創業就業人才不少于10000人，為“示范區”“排頭兵”建設提供堅實的人才支撐。

在健全人才工作體系方面，近年來，我市不斷健全人才工作體制機制，加大人才引進力度，加大人才培育力度，扎實推進“人才興市”戰略。我市出臺《河源市促進人才優先發展若干措施》，制發30多個配套文件，每年編制急需緊缺人才崗位需求目錄，截至今年9月，成功柔性引進院士8名，博士研究生或正高職稱專業技術人才300多名，碩士研究生或副高職稱專業技術人才900多名。引進創新創業科研團隊13個，河源成為粵東西北地區第二個入選“珠江人才計劃”的地市。在優化人才服務方面，我市建成人才驛站8個，實現市縣全覆蓋，開設高層次人才一站式服務窗口，建立市縣鎮領導聯系服務專家制度，建立高層次人才專項編制“周轉池”。

本報記者 鄭婷影