近年來，源城公安分局東埔派出所堅持先行先試，積極探索，深度推進“市縣主戰、派出所主防”模式，以打造“楓橋式公安派出所”“五星公安派出所”為抓手，以建設更高水平的平安東埔為目標，健全完善勤務運行機制，科學構建防控網絡，全力提升中心城區治安駕馭能力水平，有力支撐了社會治安防控體系建設和市域社會治理現代化，警隊精氣神有效煥發，警務模式不斷調優，群眾滿意度持續攀高。今年，東埔派出所被廣東省公安廳評為2022年度“五星派出所”。

源城公安分局東埔派出所民輔警堅守崗位守護群眾平安。

改革示范引領，打造全市警務改革“樣板”

2020年6月，東埔派出所在上級公安機關領導下，經過系統調研和充分研討，乘勢而上、積極謀劃、大膽創新，將全市首個派出所警務機制改革試點任務扛在肩上，在全市治安狀況最復雜、人口最密集、警情案件體量最大的東埔街道轄區開啟改革第一站，將東埔派出所和興源派出所合并成一個派出所，打響改革“第一槍”。

改革工作開展以來，東埔派出所多項改革走在前面：率先在全市開展“兩隊一室”警務機制改革，兩級矛盾糾紛調解機制打造矛盾糾紛化解“終點站”，推動最小應急單元建設、率先創建“東埔義警”志愿服務隊。東埔派出所自改革合并以來屢獲佳績，被源城區評為黨風廉政建設先進單位、先進基層黨組織、先進黨支部，榮立集體三等功2次、集體嘉獎1次，2019年被省公安廳評為嶺南示范公安派出所、楓橋式公安派出所，東埔派出所廣場警務室、高塘警務室被評為嶺南標桿警務室，2021年東埔派出所興源警務室被評為嶺南標桿警務室；先后涌現出最美抗疫警察賴國標、嶺南百佳社區民警楊鑫、最美基層民警鄔國清、見義勇為徒手奪刀的輔警模范李偉權等一批先進人物，民警榮立個人二等功2人、個人三等功6人、嘉獎24人，輔警榮獲一級嘉獎1人、三級嘉獎13人、四級嘉獎16人。

回歸主防警務，構建群防群治新格局

警力有限，民力無窮。東埔派出所按照“公安牽頭、黨員示范、群眾參與、社會協同、自愿無償”的模式，著力打造共建共治共享的基層治理共同體，切實將基層黨組織的制度優勢轉化為治理效能。

組建警民共建新隊伍。針對轄區商圈、廠企、學校等重點場所，東埔派出所整合行業力量組建最小應急單元，廣泛動員黨員干部、企業職工、退役軍人、環衛工人和熱心群眾等多種力量參與平安志愿服務中，組建“東埔義警”“小區黨員樓長”“黃沙大媽志愿服務隊”等義警隊伍，實現由單一參與者到帶頭推動者的角色轉換，共同構建基層綜合治理的“同心圓”，把防控觸角延伸到基層每個角落，組織“義警服務隊”參與校園安保“護學崗”勤務，協助派出所開展社區、公共場所的日常巡邏防范，常態化開展護校安園、警務宣傳、信息收集、糾紛調解等工作。

搭建矛盾化解新模式。東埔派出所堅持和發展新時代“楓橋經驗”，圍繞“小事不出村（社區）、大事不出鎮（街道）、矛盾不上交”的目標，東埔派出所以社區警務室為紐帶搭建矛盾糾紛調解室，緊盯影響轄區穩定和群眾滿意度的突出問題，組建由街道黨委書記、黨員民警、調解員及公益律師為成員的聯動調解隊伍，建立健全“主動發現、提前預警、源頭化解、高效處置”的閉環機制，為群眾提供“面對面”“點對點”服務，自調解室建立以來，派出所轄內90%的矛盾糾紛在社區調解室得到化解，矛盾糾紛化解成功率達95%以上。

另外，深入推進“黨員樓長制”工作，東埔派出所發動小區住戶中的律師、教師、醫生、退休職工等具有專業特長的熱心居民，以黨員樓長為紐帶，當好物業小區“管家公”，做好鄰里矛盾化解“和事佬”，有效打通基層治理進小區、進樓棟、進家庭“最后一米”。

堅持科技賦能，探索社區警務新方法

東埔派出所轄區內行業場所多、重點人口多、流動人口多、出租屋數量多，給基層治理帶來不少難題，為有效解決“對象底數不清”“動向情況不明”等問題，在繼承和發揚傳統社區警務優勢的基礎上，全面提升“五大要素”周期性、常態化摸排管控能力，充分應用“五大要素”、“和社區”基層基礎管控平臺、5G實時圖傳執法記錄儀等科技信息化平臺，深入推進“人、地、事、物、組織”等基礎要素管控效能。

自應用上述信息化平臺以來，東埔派出所初步實現了業務標準化、運營數字化、管控智能化，最大程度確保“底數清、情況明、控得住”，對重點人員、重點場所的管控率均達100%，對其他治安要素管控率達95%以上。東埔派出所依托“智慧新巡控”平臺、5G實時圖傳執法記錄儀，將值班警力和巡邏警力前移，開展所巡一體化模式，變“坐等出警”為“動中處警”，構建了“135”快速反應圈。

本報記者 曹志成 通訊員 張琪雅 吳金華 文/圖