本報訊 記者 謝夢君 通訊員 陳保羽 近日，“綠湖楓橋”矛盾調處中心暨第一次工作例會在河源海事局東源海事處舉行。

活動中，海事工作人員介紹了水上矛盾糾紛多元調處框架機制，7家單位結合職責就如何建設矛盾調處中心分別作交流發言，共同簽訂水上矛盾糾紛多元調處框架機制協議，并向7位特邀調解員頒發了聘書。

據悉，“綠湖楓橋”矛盾調處中心由東源縣人社局、東源縣公安局、新豐江林業管理局、東源縣總工會、東源縣交通局等單位聯合組建。該中心以解決廣大船員的實際問題為導向，以“小事不下船、大事不出港、矛盾不上交”為目標，充分發揮海事、法院、人社、工會等部門的職能優勢，通過在船員勞資、游客出行等水上糾紛解決上建立“加強預防、鼓勵調解、快速訴訟”的處理機制，實行黨建引領機制、聯動處理機制、船員權益前置保障機制、常態化普法宣教機制、實行資源共享機制、信息互通機制，實現7部門聯系渠道有序暢通、工作銜接良性互動、調解訴訟便捷順暢。

河源海事局相關負責人表示，成立矛盾調處中心對于維護船員隊伍穩定、建設更高水平法治東源平安東源，具有重要意義。接下來，河源海事局將堅持把握新時代“楓橋經驗”精神實質及核心要義，以“綠湖楓橋”矛盾調處中心為載體，推動形成“矛盾聯調、問題聯治、風險聯控”的工作閉環，著力打造全省水上矛盾調處的示范樣板，繼續當好船員權益的守護者、水上安全的護衛者。