本報(bào)訊 據(jù)中國(guó)新聞網(wǎng)消息，人力資源和社會(huì)保障部22日舉行2025年二季度新聞發(fā)布會(huì)，介紹2025年上半年人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。

人力資源和社會(huì)保障部政策研究司司長(zhǎng)、新聞發(fā)言人崔鵬程表示，今年以來(lái)，各級(jí)人社部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展。

一是就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。上半年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58%。6月份全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%，與去年同期持平。面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的就業(yè)任務(wù)，主要從四個(gè)方面聚焦發(fā)力。聚焦支持企業(yè)發(fā)展，政策助力穩(wěn)崗擴(kuò)崗。國(guó)辦印發(fā)進(jìn)一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知，著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場(chǎng)、穩(wěn)預(yù)期。多渠道挖潛擴(kuò)容崗位，金融助企力度加大，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、國(guó)企一次性增人增資等延續(xù)實(shí)施，一系列支持政策加快落實(shí)落地。從失業(yè)保險(xiǎn)來(lái)看，上半年，降費(fèi)率為企業(yè)減少用工成本超過(guò)900億元，向參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金62億元，支持培訓(xùn)等促就業(yè)支出113億元。聚焦高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，進(jìn)一步加大就業(yè)支持保障力度。印發(fā)新一輪青年就業(yè)政策措施，組織公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，提早啟動(dòng)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。當(dāng)前，正是高校畢業(yè)生離校就業(yè)季。人社部門將會(huì)同有關(guān)方面推進(jìn)政策落實(shí)、服務(wù)提效，促進(jìn)畢業(yè)生更好就業(yè)。積極開展農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)輸入輸出地信息銜接，穩(wěn)定務(wù)工規(guī)模。聚焦勞動(dòng)者能力提升，增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)性實(shí)效性。制定開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)，以“技能照亮前程”三年培訓(xùn)行動(dòng)為牽引，統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源，實(shí)施差異化補(bǔ)貼支持，推動(dòng)培訓(xùn)和就業(yè)增收更好掛鉤，滿足新質(zhì)生產(chǎn)力培育、急需用工行業(yè)和“一老一小”等民生需求。聚焦人力資源供需對(duì)接，提升就業(yè)公共服務(wù)水平。進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系，推動(dòng)就業(yè)公共服務(wù)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職清單。接續(xù)開展春風(fēng)行動(dòng)、百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng)，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)。

二是社保制度改革持續(xù)深化。截至6月底，全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為10.71億人、2.45億人、3億人。上半年三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入4.53萬(wàn)億元、總支出3.89萬(wàn)億元，6月底累計(jì)結(jié)余9.83萬(wàn)億元，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。延遲法定退休年齡改革平穩(wěn)實(shí)施，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌穩(wěn)步推進(jìn)，新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)范圍擴(kuò)大，截至6月底，試點(diǎn)省份累計(jì)參保1234萬(wàn)人。穩(wěn)步做好社保待遇調(diào)整工作。退休人員基本養(yǎng)老金水平進(jìn)一步提升，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作扎實(shí)推進(jìn)。持續(xù)加強(qiáng)社保基金管理。組織開展社保基金管理鞏固提升行動(dòng)，進(jìn)一步加大對(duì)欺詐騙保行為的打擊力度。推動(dòng)有關(guān)地方認(rèn)真抓好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改，持續(xù)健全社保基金安全監(jiān)管體系，強(qiáng)化日常監(jiān)管，保持高壓態(tài)勢(shì)。

三是技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。啟動(dòng)第三屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，扎實(shí)做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)、數(shù)字人才培育等工作。支持企業(yè)牽頭打造產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈，推進(jìn)技工院校產(chǎn)教融合。深入實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，上半年評(píng)聘首席技師、特級(jí)技師1600余人。發(fā)布17個(gè)新職業(yè)、42個(gè)新工種。

四是勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。持續(xù)推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，印發(fā)勞務(wù)派遣單位等級(jí)評(píng)價(jià)指南，指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加大技能人才薪酬分配激勵(lì)。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦案指導(dǎo)。持續(xù)鞏固治理欠薪成果，深入開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。

五是深化拓展“高效辦成一件事”。會(huì)同相關(guān)部門積極推動(dòng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)、外國(guó)人來(lái)華工作、退休“一件事”辦理，推進(jìn)“一表申報(bào)、一窗受理、一網(wǎng)通辦”。加快推進(jìn)數(shù)字人社建設(shè)，加強(qiáng)人工智能技術(shù)在人社領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。