大型企業備受農民工的青睞

“在外打工多年，深知出門在外的種種艱辛和無奈。現在在家門口找到工作了，真好！”這次新春市直企業招聘會上，不少返鄉務工人員向記者這樣表露自己返鄉就業的心聲。
      據不完全統計，我市舉辦的10場新春企業用工招聘會，吸引了至少11萬余人次進場應聘，有超過12000多人與企業達成了用工意向，其中有六成以上外出務工返鄉的河源本地人實現了在家門口就業。

亮點：勞動力“溢”回家鄉

      這次新春市直企業招聘會一個最大的亮點就是，許多過去在東莞等地打工的河源本地人回鄉就業。市勞動部門有關人士介紹說，由于受全球金融海嘯的影響，珠三角的勞動力的流向面已經擴展，出現了由于產業轉移導致勞動力外溢回鄉的新現象。來自龍川龍母鎮的一位求職者說，年初，他曾經到省內其他地方找工作，輾轉了幾個招聘專場未果，最后回到家鄉在家門口找到工作了。
      近年來，由于我市承接了珠三角產業轉移，經濟發展勢頭迅猛，受金融海嘯沖擊并不大，很多企業生產正常，這給我市回流的農民工提供了良好的就業機遇。記者從市高新區了解到，正月初八，市高新區95%的企業正常開工生產。我市手機生產企業西可通訊10條生產線全部開工運作。龍川南發織造廠負責招聘的工作人員說，今年公司不裁員、不減薪，還擴招500名新員工，公司100多臺新設備已經到位將擴大生產規模。

職場變化：“藍領”好招，普工有缺口

      與以前相比，今年的招聘市場由于眾多珠三角大量的熟練技術工的回流，企業招技術人員相對容易。一企業招聘人員說，眾多技術人才返回家鄉找工作，可以從優擇取選到更合適的人才。
      與“藍領”好招相對的是，招普工仍然比較難。一企業招聘人員坦言，今年技術類的工人比以前好招多了，然而普工人員仍然難求。企業擴大生產，不僅僅需要技術工人，更需要大量的一線員工，因此就要想盡種種辦法招一些普通工人。
      據業內人士介紹，今年應聘普工人數有所減少，然而企業對于普工的需求量并未減少，這讓前來應聘普工者有了更大的選擇空間。記者在現場看到，一些普工人員并不急于選擇哪一家企業，而是把宣傳單帶回家，好好研究。來自源城埔前的一位求職者說，今年很多企業擴大生產，這次招聘會有很多招普工的，想多賺點錢，自然是哪家待遇好就做哪家了。

求職心態：最重要的是找份工作

      由于受金融海嘯的影響，求職人員普遍感到，企業招聘文職類崗位比往年少了許多。不但如此，在全球金融海嘯的影響之下，眾多求職者對于工作的職位和報酬的期望值有了很大變化。
      2月5日，市區一家家政服務公司也到招聘會現場設攤招人，招聘的包括家庭服務員、育嬰師、月嫂、鐘點工等崗位，吸引了不少人前去應聘。以前人們對保姆這個職業帶有鄙視的眼光，覺得從事保姆低人一等，一般人不愿意當保姆。如今人們對保姆的觀念也發生了變化。一位求職者坦言，并不覺得做保姆丟人，低人一等�！笆裁垂ぷ鞫夹枰�有人來做，都去坐轎子了，總要有人來抬罷！”她說。
      市勞動部門有關人士分析認為，由于受金融海嘯影響，不少人失去原來的工作返回河源就業，對工作的職位和報酬的期望值也有所下降，他們認為在當前這種情況下重要的是能找到工作。

多措并舉：留住“自家人”

      “自家人打本地工，本地企業招自家人”成為這次新春市直企業招聘會的一大特色。業內人士認為，鼓勵、引導自家人打本地工、本地企業招自家人，既可有效地解決返鄉農民工就業、吸納富余勞動力就業問題，也可有效地滿足企業招用工需求。另外，對本地求職者個人而言，無需舍近求遠到外地打工，還可照顧家里。
      為使外出務工的河源本地人能在家門口找到就業崗位，我市、縣勞動保障部門積極采取措施破解就業難題，早在春節前就開展崗位需求摸查，篩選發布適合農民工就業崗位信息，同時開展公共就業服務平臺，縣就業服務機構和職業介紹服務機構向農民工免費提供求職登記、崗位信息、職業介紹、職業指導和政策咨詢等就業服務。另外，我市一些縣區還出臺優惠政策來留住本地農民工。東源縣出臺了政策，規定凡是在東源縣打工的優秀農民工可以在東源落戶。

本報記者 張濤 通訊員 李定佳