本報訊（記者 謝素德）10 月 16 日召開的全市政府機構改革動員大會透露，市政府機構改革將以轉變政府職能為核心和重點，在理順政府與社會組織關系、理順部門之間的職責關系、理順垂直部門與政府之間的權責關系、理順市與縣區政府之間的職能關系等四方面實現新突破，努力建設人民滿意的服務型政府。

      據了解，改革將按照“小調整、大穩定”的原則要求，有步驟、分階段穩步推進，避免因改革出現不和諧、不穩定因素。在具體實施上，有關人員變動將不突破省規定的政府機構設置限額、不突破現有編制總數、不突破規定的部門領導職數。新的改革方案將不再按比例核定機關后勤服務人員編制，原已核定的要隨自然減員逐步核銷。 2010 年要全面實行機構編制實名制管理。

      這次機構改革將給百姓帶來哪些直接的利好？據介紹，改革后一件事情原則上由一個部門負責,比如涉及住房方面的問題，群眾只需找一個部門。另外，交通運輸局的成立也將改變過去“多頭管車”的格局，各縣城鎮公共客運及市區公共客運情況有望得到改善。此外，食品藥品監督局和市衛生局職責的調整，將有利于食品安全工作的管理。

      此次改革將于11 月底前完成。在改革過渡期間，各部門職能的調整和行政審批事項的變化都將會按照有關規定向社會公布，由于目前大部分行政審批事項都設在行政服務中心辦理，基本上可以做到不影響群眾辦事。