本報訊（記者 張濤 通訊員 李定佳）經過整頓，我市勞資糾紛案件大幅下降。據河源市人力資源和社會保障局日前提供的數據顯示，2010 年以來，我市累計審查鑒證勞動合同21萬份。今年以來，全市勞資糾紛案件同比下降31%。

      據河源市人力資源和社會保障局有關負責人介紹，隨著我市經濟社會的發展，落戶我市的企業和農民工逐年增多，勞資糾紛呈現出訴求多元化、表現形式多樣化、處理矛盾復雜化的特點。據調查，以前的勞資糾紛案件大多是涉及拖欠工資、超時加班等方面的投訴，但近年來拖欠工資和超時加班方面的投訴只占勞資糾紛的一半，另一半投訴主要涉及社保繳納、經濟補償金、增加待遇等方面，勞動者的訴求呈現出多樣化。

      為此，我市組織執法人員加強執法檢查，維護農民工合法權益，同時還組織開展工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等專項執法檢查，并建立預防和打擊企業欠薪逃逸舉報制度和問題企業約談制度，從源頭上治理欠薪問題。另外，我市還加強勞動合同審查，指導幫助企業依照勞動法律法規制訂和完善規章制度，維護勞動者與用人單位的合法權益。據悉，2010 年以來，我市共檢查企業4548 戶/次，涉及勞動者18.35 萬人。及時受理群眾舉報投訴案件，2010 年以來，受理處理群眾舉報投訴案件1131 宗，其中因企業拖欠工資、超時加班等問題引起的群體性突發性事件 39 件，追回勞動者被拖欠工資、押金等6639萬元。