近日，有網友在網上公開爆料稱，深圳某單位開展處級干部競崗時存在蓄意泄題、公開拉票、提前內定等違規行為。涉事單位——深圳市交通運輸委于昨日分別在官方微博以及官網予以回應，稱整個競崗過程嚴格按照干部選拔有關規定操作，同時公布投訴電話83156599，坦誠接受市民的監督。據悉，該委紀檢部門正對網友反映的問題進行核查，并承諾將及時公布核查結果。

　　昨日中午，涉事單位——市交委在官方微博上迅速針對網友質疑予以回應，稱此次競爭性選拔副處級干部，嚴格按照干部選拔有關規定，進行公告、動員、報名、資格審查、履職評價、筆試、面試、民主推薦、考察。筆試、面試委托第三方專業機構獨立命題、閱卷、計分；民主推薦委托專業計票機構當場統計公布票數。此外，該委紀檢部門正對網友反映的問題進行核查，并將及時公布核查結果。

　　隨后，當日下午，該委又主動在官網(http://www.sztb.gov.cn/gov/index.aspx)回應質疑，貼出了《關于我委競爭性選拔16名副處級領導和2名事業單位副職領導的情況說明》，針對網帖中反映的幾個問題予以澄清和說明。

　　回應1

　　關于“蓄意泄題”問題。

　　本次考試的命題、閱卷、計分均交由第三方專業機構獨立完成。按照專業機構要求，該委向其提供了32套命題的背景素材供參考(詳見清單)，其中沒有網帖所反映的《深圳交通政策與案例》。除此之外，該委沒有參與涉及命題、閱卷、計分等工作。

　　回應2

　　關于“拉票”問題。

　　9月20日，在市交委動員會議上，向符合條件人員宣讀了《關于在干部選拔提任工作中嚴肅組織人事紀律的通知》；10月12日，又印發了《關于重申在干部選拔工作中嚴禁違規拉票賄選的通知》。在整個競爭性選拔工作過程中，該委紀檢監察部門未收到有關拉票的投訴。對于網帖反映的“拉票”問題，該委紀檢監察部門正在進行調查核實，一經查實，將嚴肅處理。

　　回應3

　　關于“干好干壞都一樣”的問題。

      　履職評價是該委此次競爭性選拔工作的一個環節。履職評價按權重折算分值理論上最大差異為3分。也就是說，履職評價的分數是積極因素而非決定因素，目的是在發揮其杠桿和激勵作用的同時，不讓競職人員輸在起跑線上。工作方案印發后，未接到任何單位、任何個人對此提出異議。

　　回應4

　　關于“提拔對象提前內定”問題。

　　本次該委競爭性選拔16名副處級領導和2名事業單位副職領導，共18個職位，其中，委機關7個職位，基層11個職位。18個職位嚴格按照干部選拔任用規定設定任職資格條件，全委符合條件的348名人員均可自由選報職位，未作任何限制性規定。

　　此次競爭性選拔確定的18名擬任職人選中，委機關10名，基層8名，都是各單位(部門)業務骨干，成績突出，群眾公認，近三年年度考核中都獲得過優秀，絕大部分同志在此次民主推薦中得票第一。

　　此外，市交委表示，感謝市民對該委工作的監督，同時還公布了投訴電話83156599，表示愿意接受市民的監督。