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          回顧來路信心足 展望未來風光好 政府工作報告解讀

           

               花開河源,幸福滿城。

                2012 年伊始,我們轉動畫軸,展開一幅幅幸福的河源長卷。

                更加務實、更加惠民、更加和諧是350 萬河源人民的期待,也是河源一路的方向;轉變提升是市第六次黨代會的鞭策,同樣是河源的時代脈搏。

                這一刻,我們將目光留駐在新鮮出爐的政府工作報告,細數來路的點滴變化,暢想前行的秀麗風光。

           

           

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          五載耕耘

                東江河畔,五載耕耘。這一時期,河源是環珠三角地區發展速度最快、發展質量最好、發展后勁最足的地區之一。

                綜合實力更強了——主要經濟指標五年均實現快速增長,城鄉人均收入大幅提升,民營經濟快速發展,縣域綜合實力持續增強。

                產業結構更優了——產業轉型升級加快,初步建立了以“四新”產業為主導的現代產業體系。園區建設、現代農業、生態旅游、現代服務業均取得新突破。城鄉面貌更美了——人居環境指數在中國社科院《2011 年城市藍皮書》排位中居全國第4 位。新一輪城市總規的實施推動著河源山水園林城市加速崛起,路網延伸、水環境整治、新農村建設等等,在更廣闊的農村造就福祉。

                生態環境更好了——被評為 “廣東省園林城市”,五年依法關閉非法礦點500多個,建成9座污水處理廠,在全省率先完成林業體制改革、率先實行森林防火問責制和全面實施封山育林。

                人民生活更幸福了——五年來,各級財政的民生投入達361.4 億元,“雙十”工程全面完成,扶貧“雙到”獲省優秀,就業增加,社會保障體系不斷完善。

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           經驗之談

                五年耕耘讓我們體會到:必須始終堅持把加快發展作為首要任務;必須始終堅持把生態發展作為重要原則;必須始終堅持把招商選資作為主要抓手;必須始終堅持把優化政務環境作為重要保障;必須始終堅持把改善民生作為根本目的;必須始終堅持把新時期河源人精神作為動力源泉。

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            五年藍圖

                今后五年,是我市加快科學發展、建設幸福河源的關鍵時期。今后五年,政府工作的指導思想是:以科學發展為統攬,以加快發展為第一要務,以新型工業化為主攻方向,以增進民生福祉為執政根本,全力實施生態經濟、宜居城鄉、善治河源、文化河源“四大戰略”,加快經濟、生態、文化“三大崛起”,努力走出一條具有山區特色的生態文明發展、社會和諧善治、人民共建共享的幸福河源之路。

                今后五年,政府工作的奮斗目標是: 全面完成“ 十二五” 規劃目標,到2016 年全市生產總值超1100 億元、全社會工業總產值超2200 億元、地方財政一般預算收入超70 億元;城鎮居民人均可支配收入年均增長 9%以上,農村居民人均純收入年均增長13%以上;努力創建教育強市、國家環保模范城市、國家園林城市。

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            矚目2012

          關鍵詞  預期目標

               今年我市經濟社會發展的主要預期目標是:生產總值增長14%;全社會工業增加值增長20%;地方財政一般預算收入增長16%;全社會固定資產投資增長18%;實際利用外資總額增長 10%;外貿出口總額增長6%;社會消費品零售總額增長16%;居民消費價格指數漲幅控制在4%以內;城鎮登記失業率控制在2.5%左右;城鎮居民人均可支配收入增長10%;農村居民人均純收入增長15%;人口自然增長率控制在 9‰以下;完成節能減排任務。

          關鍵詞  發展提速年、管理強化年

               為實現上述目標,市政府確定今年為發展提速年和管理強化年。提速發展,是因為我們看到當下發展中面臨的困難和問題:經濟總量太小,財政收支矛盾突出,支撐加快發展的工業和縣域經濟發展不夠快,工業園區承接能力不強,又好又快發展的要求越來越高等等。所以,只有乘勢而上,攻堅克難,才能依期完成發展目標。

                強化管理,是因為我們看到在政府管理和干部作風上還有很多亟需破除的弊端:有些干部發展意識不強,安于現狀;有些干部主動服務意識淡薄,辦事效率不高,部門辦事難現象仍然存在;鄉鎮干部中存在嚴重的“走讀”現象等等。

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           四大戰略

          關鍵詞  生態經濟

               全力實施生態經濟戰略,做大做優經濟“蛋糕”,是河源加快發展、趕超進位的關鍵。

                怎樣實施好這一戰略?報告中有兩個詞值得關注:“破解”、“強勢”。破解,在于報告不避諱地指出了當下河源經濟發展面臨的挑戰:經濟總量太小、工業支撐不力、投資拉動不足、區域發展不平衡等。所謂“不破不立”,要加快發展,就要破解園區發展、產業集聚、自主創新、企業發展的瓶頸,在項目建設、縣鎮經濟、“三農”工作、生態旅游上取得新突破。

                強勢,則表明了政府實施生態經濟戰略的決心和力度,也是政府務實作風對全市干部提出的新要求:要克服安于現狀、畏難不前的思想,轉變敷衍應付、不推不動的作風,振奮精神、攻堅克難、開拓進取,始終牢牢把握工作主動權。

          關鍵詞  宜居城鄉

               怎樣建設宜居城鄉,讓群眾居住在此更有幸福感?報告中對今后河源城市發展作出了系列規劃布局;對路網、水網、商業物流網絡的建設進行了部署;在村鎮建設上提出增強縣城和中心鎮功能,引導農村居民有序轉移到縣鎮安居和就業;指出要大力開展“十年綠化行動”,實施“五大綠色工程”,鞏固生態環保優勢。

                值得注意的是,在建設宜居城鄉過程中,如何用好“土地”這一最寶貴資源?報告給予了強調:實行最嚴格的規劃管理和用地管理制度以及耕地保護政策,依法嚴厲打擊“三違四搶”和“圈地”行為,嚴格依法清理盤活閑置土地,下大力氣逐步解決批而未征、征而未用等用地問題。

          關鍵詞  文化河源

               文化,是推動加快發展的源動力。而文化的發展,首在教育。報告指出,要加快鄉鎮中心幼兒園、義務教育規范化學校、職業教育、縣(區)標準化特殊學校建設,積極推進創建教育強市工作,力爭新增省教育強鎮 20個以上。

                要加大力度建設文化工程,大力發揚新時期河源人精神,創建全國文明城市。

          關鍵詞  善治河源

               善治河源的目的,在于營造更和諧的加快發展氛圍,讓發展成果惠及到更多群眾。

                談成績,民生是重中之重;話發展,民生更是濃墨重彩。報告對于“民生工程”的描述,重點在于“保障”。

                深化醫療衛生改革,啟動市精神衛生防治中心建設,成立120 急救指揮中心,完善公共衛生體系——這是從“軟”、“硬”兩方面保障群眾的醫療衛生服務;實施“就業富民工程”、“社保安居工程”,是為了讓群眾在就業、居住、社保等方面獲得更多保障;推進大棚蔬菜、冷庫和平價商店等“三項建設”則保障了群眾“吃得起”;加快完善社會救助體系是切實保障“底線民生” 的重要舉措。

                此外,報告指出,今年要為群眾辦好“市區學校建設工程”等十件實事。

          報告拾貝·名詞解讀

          名詞一:六大關系

               報告指出,今后五年政府工作要正確處理好“六大關系”:堅持好快并重、新舊兼顧、“星月同輝”、綠富雙贏、城鄉共榮、嚴活互補。

                “好快并重”要求正確處理好發展中好與快的關系,做到好字當頭、好中求快;“ 新舊兼顧”要求在大力引進新項目的基礎上,積極幫扶現有企業增資擴產、做大做強;“星月同輝”要求既要注重引進外資項目又要重視民營經濟發展,既注重引進大項目又重視引進中小項目;“綠富雙贏”要求正確處理好生態和發展的關系,既要綠起來,又要富起來;“城鄉共榮”要求正確處理城與鄉的關系,充分發揮城對鄉的輻射帶動作用;“嚴活互補”要求在規范管理的基礎上,科學有序開發優勢資源,做到嚴而不死,活而不亂。

          名詞二:六大工程

               今后五年,政府將實施“六大工程”:實施生態經濟發展工程,進一步提高產業發展水平;實施重大設施建設工程,進一步改善發展條件;實施生態環境保護工程,進一步構建山區發展優勢;實施文化河源建設工程,進一步弘揚新時期河源人精神;實施公共服務均等化工程,進一步保障和改善民生;實施社會管理創新工程,進一步推進善治河源建設。

          名詞三:善治政府

               報告特別用一個章節來書寫“善治政府”,這是因為,實施善治河源戰略,政府首先要善治。

                政府如何做到善治?首先,要強化依法行政,確保誠實守信;其次,要切實轉變作風,確保服務質量;再次,要健全考核機制,確保執行有力。

                善治的關鍵在人,成敗在人。因此,報告在“治人”上指出,要嚴肅查處政令不暢、辦事效率低和弄虛作假等問題,堅決糾正“吃拿卡要”等損害群眾利益的行為,堅持厲行節約、勤儉辦事;在人才使用上強調,要改變干部隊伍中安于現狀、小富即安、不求進取、無過即功的精神狀態,堅決扭轉有令不行、執行不力、效率不高、工作平庸的作風,制定完善獎懲制度,把考核結果和干部提拔任用掛鉤,改變“干多干少一個樣、干好干差一個樣、干與不干一個樣”的狀況,形成“想干事的人有舞臺、能干事的人有位子、不干事的人讓椅子”的用人導向。

          本報記者 蔣安春\文 譚興孚\圖

          友情提醒 關于兩會的更多信息詳見: http://bbs.hynews.org/forum-142-1.html <script language=javascript src="/include/js/digg.js"></script>






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