本報訊（記者 張濤）幾天前，來自四川的農民工江陵致電本報新聞熱線稱，其所在的建筑工地老板拖欠其1.8 萬元工資。經有關部門和本報記者介入，工地老板現場支付江陵0.8 萬元，并約定剩下的1 萬元在本月26 日全部付清。

      臨近年關，正是企業欠薪高發期，一些農民工因為不能及時領到工資而無法回家與家人團圓。為此，我市職能部門未雨綢繆，主動深入企業，檢查落實工資發放情況。記者昨日從市人力資源和社會保障局了解到，目前我市已成功查處存在拖欠職工工資行為的企業19 家，涉及職工人數 1151人，涉及金額495.6萬元。

      農民工工資一分不能少

      記者獲悉，早在2012年11 月，市人力資源和社會保障局就會同市住建局、公安局、國資委、工商局、總工會等部門，對我市欠薪高發的建筑施工、勞動密集型企業農民工工資支付情況進行重點檢查，提前做好春節期間企業違法拖欠農民工工資案件的調處工作。

      據介紹，年關是一些企業因拖欠工資而引發勞動爭議案件的多發時段，主要原因是一些用工單位不按照有關條例按月足額發放工資，而是將工資放到歲末年尾集中發放。加之務工人員的法律意識淡薄，不敢據法力爭，只有到年末時才敢提出工資被拖欠問題，從而造成年終欠薪問題集中。為此，我市有關部門集中開展專項檢查，重點是農民工相對集中的用人單位，如建筑、設備安裝、裝修裝飾等建設工程項目企業及加工制造、餐飲服務和其他勞動密集型企業等。與往年相比，此次專項檢查行動提前了一個月，農民工工資清欠工作取得了明顯成效。截至目前，我市共組織檢查各類用人單位523 家，涉及職工人數9.98 萬人，其中涉及拖欠工資270.1 萬元，責令限期支付職工工資及賠償金475.6萬元。

      不交保證金不給開工證

      有專家曾表示，每到年底，運動式的清欠固然能形成一種聲勢，但關鍵是要建立長效機制。我市目前正積極探索建立工資支付保證金制度，穩步推進建立維護職工合法權益的長效機制。 2012 年8 月1 日，我市正式施行《河源市建設領域工人工資支付保證金管理暫行辦法》。

      根據這一制度規定，建設單位要取得《施工許可證》，必須先開設保證金專用賬戶，直到工程竣工驗收合格并結算所有農民工工資后，企業才可向勞動保障部門申請退款。這次專項檢查也檢查了建設領域用人單位實行工資支付保證金管理情況，多數企業主動交納工資保證金。

      據悉，下一步我市還將加大督查力度，采取各種措施保障務工人員的合法權益，盡可能讓在河源的務工者能拿到工資回家過年。本報也提醒廣大務工人員，一定要加強法律維權意識，遇到欠薪問題，尋求法律援助，通過法律途徑解決問題，也可撥打勞動保障投訴電話進行舉報。