本報(bào)3 月31 日?qǐng)?bào)道：連日來，市國(guó)稅局的員工餐廳熱鬧了許多，不少兄弟單位紛紛組團(tuán)來參觀。原來，市國(guó)稅局的小餐桌上也有大文章。從去年起，該局倡導(dǎo)員工厲行節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)，號(hào)召大家做“避剩客”、“光盤族”。在這種良好熱烈氛圍的影響下，全市國(guó)稅系統(tǒng)掀起了文明節(jié)儉的用餐新風(fēng)尚。

     點(diǎn)評(píng)：“光盤”行動(dòng)這一口號(hào)，雖不如“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”之類的標(biāo)語那樣令人印象深刻，但其順應(yīng)了黨中央有關(guān)“厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)”的規(guī)定，無疑具有重要意義。談起節(jié)儉，其實(shí)許多百姓尋常家之間的宴請(qǐng)，很多人早已自覺“光盤” 了。而今，難就難在公務(wù)宴請(qǐng)和商務(wù)宴請(qǐng)中講面子、要排場(chǎng)的風(fēng)氣，要求其“光盤”，勢(shì)必要有外在的監(jiān)督力量，督促其成為一種習(xí)慣，成為一種生活方式與生活態(tài)度。

     本報(bào)4 月2 日?qǐng)?bào)道：欠薪問題一直受到社會(huì)關(guān)注，尤其是建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)拖欠、克扣工人工資現(xiàn)象多發(fā)，損害了勞動(dòng)者利益，也影響到社會(huì)和諧穩(wěn)定。記者日前從市人社部門獲悉，自《河源市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金管理暫行辦法》實(shí)施以來，全市已有61 個(gè)新報(bào)建工程項(xiàng)目辦理并繳交了工人工資支付保證金，總繳存金額達(dá)5000 多萬元，為工人工資“兜底”。

     點(diǎn)評(píng)：一直以來，建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)拖欠、克扣工人工資現(xiàn)象頻發(fā)，損害了勞動(dòng)者利益，也影響到社會(huì)和諧穩(wěn)定。為解決這一問題，我市前年出臺(tái)了《河源市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金管理暫行辦法》。該《辦法》施行后，我市不斷加大建設(shè)領(lǐng)域用工管理和執(zhí)法檢查工作力度，使工資保證金制度的實(shí)施取得成效，欠薪案件數(shù)量有所下降。但需要引起注意的是，當(dāng)前我市建設(shè)領(lǐng)域工程層層轉(zhuǎn)包、違法分包、層層帶資的現(xiàn)象仍難避免，農(nóng)民工工資拖欠、克扣問題仍然存在。這說明，雖然大部分建筑工地被套上了“緊箍咒”，由不得其肆意妄為，但仍有少數(shù)漏網(wǎng)之魚，可能成為社會(huì)穩(wěn)定的隱患。筆者建議，市有關(guān)部門應(yīng)繼續(xù)增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理人員的法制意識(shí)；同時(shí)進(jìn)一步完善、規(guī)范企業(yè)用工管理；更要嚴(yán)格貫徹落實(shí)工人工資支付保證金制度，擴(kuò)大監(jiān)管面，做到層層落實(shí)，事無巨細(xì)，確保無死角。

     欄目主持：吳志堅(jiān)