近日，24 歲的湖南常德伢子、北京大學法學院即將畢業的碩士研究生張天一在寸土寸金的北京環球金融中心開了一家常德津市牛肉粉店。無獨有偶，以西安交大畢業的孟兵為代表的一群曾經供職于BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）的IT 男，舍卻了名企的高薪，辭職在五道口開了一家不足10 平米的肉夾饃店。在人們眼中職業前景光鮮的大學高材生，放下高學歷的帽子，從事基層崗位是否是人才浪費，引發網友熱議。

     正方：每一種創業都值得尊重

     俗話說，“三百六十行，行行出狀元”。一個人只要把自己的知識和才能用于造福社會，就理應贏得尊重。李嘉誠靠賣塑料花、霍英東靠開雜貨店、美國的戴爾靠送報紙起家，這些商界名流成功的事例早已告訴大學生：觀念一變天地寬。只要轉變就業觀念，摒棄一味追求“穩定、高薪、一步到位”的擇業標準，鼓起勇氣闖過 “面子關”，就一定能贏得自己的發展空間。碩士生賣牛肉粉、IT 男改行賣肉夾饃，我們非但不能用偏見的眼光來看待，還應給予鼓勵和支持。一來，他們沖破了常人的眼光，敢于辭掉外表光鮮亮麗的工作，轉而經營常人不看好的行業；二來，他們有著異于常人的眼光，能夠發現肉夾饃這一行業的潛力，找準市場的空白點。如果有更多的大學畢業生在就業時，不死磕體面的工作，轉而找到合適的項目，那么對于其自身、對于社會、對于高校都是好事。

     佚名

     ——摘自新浪微博

     反方：大學生轉行非社會之福

     受過高等教育的大學生頭腦靈活、知識豐富，進入某一行業后能夠憑借創新思維，促進行業的發展和提升。然而，肉夾饃做得再好，始終是肉夾饃。隨著社會經濟發展，專業技術人才的作用愈加重要和突出。大學生轉行，必然在一定程度上稀釋“ 人才紅利”，并非社會之福。職業經理人斯卡利38 歲時成為百事可樂最年輕的總裁，面對喬布斯的邀請始終不為所動，喬布斯說：你是想一輩子賣糖水，還是想改變世界？ 這番話改變了斯卡利的一生，也成就了今天的蘋果公司。當代的大學生是否也該思考一下，中國為什么出不了喬布斯？當下社會需要什么樣的人才？

     邵俊國

    ——摘自燕趙晚報

     欄目主持：劉曦