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出臺更多優(yōu)惠政策 職能部門應(yīng)簡政放權(quán)讓企業(yè)輕裝上陣

     2013年我市政府公共服務(wù)總體滿意度在全省21 個地級以上市中排名第12,政務(wù)環(huán)境滿意度排名第14,便民高效、公平穩(wěn)定的營商環(huán)境正在逐步形成,但還存在改革措施落實不到位、營商環(huán)境要素缺乏競爭力、政務(wù)服務(wù)質(zhì)量不高、行政效能低等問題。(詳見本報8月29日A3版報道)

     在當(dāng)前新常態(tài)下,國家、省乃至一地方能給落戶企業(yè)提供的優(yōu)惠政策相差無二,考驗一個地方的營商環(huán)境重要標(biāo)準(zhǔn),在于當(dāng)?shù)卣軌驗槁鋺羝髽I(yè)提供什么樣的服務(wù)。曾不止一次,不少到我市投資的企業(yè)表達(dá)了這一觀點。單以市行政服務(wù)中心為例,目前中心只有19 個單位進駐,占應(yīng)駐的51%,進駐中心行政事項143 項,只占批準(zhǔn)保留的不足三成。我市營商環(huán)境要素缺乏競爭力,此中可見一斑。

     這根源到底在哪里,筆者以為,職能部門負(fù)有不可推卸之責(zé)任。對于呼聲頗高的“簡政放權(quán)”,有些職能部門就是遲遲不動,表面上看是因循守舊,安于現(xiàn)狀,按老習(xí)慣、老傳統(tǒng)辦事,缺乏先行先試的改革創(chuàng)新之精神,說到底其實是一個“穩(wěn)”字心理在作祟,不求有功,但求無過。

     所謂法無授權(quán)不可為,當(dāng)前政府應(yīng)規(guī)范行政權(quán)力運行,提高自身的公信力和執(zhí)行力,做好 “加減法”,增加行政服務(wù)中心辦公的職能部門,督促他們更多進駐中心“亮牌服務(wù)”,為企業(yè)提供最便捷的服務(wù),更要出臺措施盡快“減”去不必要的行政審批手續(xù),讓企業(yè)輕裝上陣,盡早見效益。

張濤






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