本報訊 記者 譚興孚 通訊員 李定佳 日前，記者從市人社局了解到，今年我市共有 7000 名高校畢業生回到本市報到，截至目前，已就業4000名，未就業3000名。

為拓展高校畢業生就業空間，我市大力培育新的就業增長點，健全就業發展和就業指導服務體系，做好就業困難畢業生幫扶工作，積極引導高校畢業生到基層就業，充分發揮中小微企業吸納高校畢業生就業的主體作用，不斷提高高校畢業生就業能力。市人社局相關負責人介紹，高等職業院校畢業學年學生取得相應項目（工種）職業資格證書（含計算機信息高新技術考試合格證書），一次性補貼200元/人；到鄉鎮、街道、社區等基層崗位就業并按規定繳納社會保險費，從事社會管理和公共服務工作的畢業5年以內的高校畢業生（含“三支一扶”和大學生村官等大學生服務基層項目）補貼300元/人/月。

應屆高校畢業生到我市中小微企業就業，與企業簽訂1 年以上期限勞動合同并按規定參加社會保險的，給予畢業生本人一次性就業補貼2000元。在本市高校就讀的畢業年度內有就業愿望并積極求職的城鄉困難家庭高校畢業生或殘疾高校畢業生，給予畢業生本人一次性就業補貼1500元。

另外，用人單位招用經認定的就業困難人員、與其簽訂1 年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的；自主創業的畢業年度高校畢業生，本人與其招收的應屆高校畢業生可同等享受用人單位招收就業困難人員社會保險補貼政策（畢業年度指畢業當年的1月1日至12月31日，應屆指畢業當年7月底至第二年6月底）。

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逾600名高校畢業生揾到工

本報訊 記者 譚興孚 通訊員 李定佳  17日至18日，市人社局在河源火車站廣場舉行2015 年“一企一崗·互濟共贏”高校畢業生暨就業創業與企業用工招聘會。據悉，本次招聘會共有參會企業176 家次，提供就業崗位5000 多個；求職者進場人數 2400 多人次，達成初步就業意向人數共有 614人。

此次招聘會，很多企業為了招聘人才，除了福利待遇方面為員工購買五險、享受帶薪年假、提供食宿和崗前培訓等“標配”外，還為新員工提供良好的晉升機會，如廣東堅基集團新員工可通過雙通道晉升，既可通過職能管理通道也可通過專業技術通道晉升，還可以根據實際情況，雙通道交叉任職。

家政行業需求旺盛，但招人十分困難。百搭家政的負責人說，本次招聘崗位主要是保潔員，需招聘100人，工資待遇每月3400 元至5000 元不等，卻無人應聘。該負責人介紹，保潔員是體力活，一般都招聘45歲以下的人員，年紀較大的人沒有體力工作，而年輕的人卻認為這份工作不體面，并不感興趣，導致了保潔員緊缺現象。

在招聘會上找工作的張奕鋒告訴記者，他是龍川人，畢業于廣州大學，專業是環境科學，畢業后在深圳工作了兩年，雖然在深圳每個月工資有六七千元，但他說如果河源有適合的工作，只要每月工資在 3000 元以上，就會考慮回來發展，畢竟河源是自己的家鄉。