中國古代的“秩祿”制度，等級森嚴(yán)。秩是官秩，是官位的高低；祿是俸祿，是朝廷發(fā)給官吏的薪餉。

官秩品在秦漢時(shí)以谷物多少計(jì)算。西漢從萬石到佐史分為二十級，曹魏時(shí)以一品至九品定分為九級，南北朝逐漸改為正從九品十八級，隋唐沿襲南北朝的秩品等級，以后各朝也大抵如此。

漢代的官俸以谷物計(jì)算，最高秩萬石月俸350 斛(一斛相當(dāng)于14 公斤)，最低秩月俸僅為3.6 斛。兩者相差近百倍。

唐代官俸有職田、祿米、錢貨。京官一品、外官二品授田12 頃，京官八品、外官九品授田2 頃50 畝。武德初年，正一品祿米700石，從九品祿米50 石。貞觀時(shí)一品官月俸錢6800 文，九品官為1300 文。唐后期，俸祿厚外官、薄京官。

宋朝百官的俸祿在歷代封建王朝中最為優(yōu)厚，月薪餉最高達(dá)400 貫(一貫為千文)，是漢代的10倍，清代的2 至6 倍。除俸錢外，還有祿米，宋朝大小官員生活奢華。

正一品官，月領(lǐng)祿米150石，俸錢12 萬文，外加每年綾20 匹，羅1 匹，綿50兩；從九品官，月祿米5石，俸錢8000 文，外加每年綿12 兩。除以上薪餉外，各種福利補(bǔ)貼名目繁多，計(jì)有茶酒錢、廚料錢、薪炭錢、馬料錢，等等。官員家中役使的仆人衣食及工錢也由政府“埋單”。

宋代公用錢借貸利息與職田的收入，除由部門長官支用外，大部分進(jìn)了部門“小金庫”，隔三差五發(fā)放給官吏們。官員出差或赴任時(shí)，可以憑朝廷發(fā)的“給卷”在地方上白吃白住，甚至領(lǐng)用糧食衣服等。

宋朝還設(shè)立“祠祿之制”，德高望重的高級官員進(jìn)行定期療養(yǎng)，一切費(fèi)用均由國家承擔(dān)。宋朝的不少官員能領(lǐng)取兩份薪餉，名曰“職錢”。

優(yōu)厚的待遇，使宋代官員很少有自愿致仕(退休)的，有的為延長任職期限，竟改動(dòng)年齡。因此，朝廷只好強(qiáng)迫官員致仕，對年滿七十的老官僚，不予考課，不給升遷。官員致仕時(shí)，往往給予加官晉級，類似當(dāng)今公務(wù)員的“即提即退”。宰相級的官員致仕后，仍可參議朝政做“高級顧問”。官員自動(dòng)致仕的，其子孫可以 “蔭補(bǔ)”一定的官職，致使“官二代” 從政者眾多。

據(jù)歷史春秋網(wǎng)