1.選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執行本條例的各項規定，并遵守下列紀律：（一）不準超職數配備、超機構規格提拔領導干部，或者違反規定擅自設置職務名稱、提高干部職級待遇；（二）不準采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；（三）不準違反規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；（四）不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；（五）不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；（六）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；（七）不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作；（八）不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；（九）不準在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；（十）不準涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。

（《干部任用條例》第六十一條）

2.加強干部選拔任用工作全程監督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。對違反本條例規定的事項，按照有關規定對黨委（黨組）主要領導成員和有關領導成員、組織（人事）部門有關領導成員以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定予以免職或者降職使用。

（《干部任用條例》第六十二條）

3.實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當根據具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。

（《干部任用條例》第六十三條）

4.黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執行本條例的情況進行監督檢查，受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關責任人提出處理意見或者處理建議。紀檢監察機關、巡視機構按照有關規定，對干部選拔任用工作進行監督檢查。

（《干部任用條例》第六十四條）

5.實行組織（人事）部門與紀檢監察機關等有關單位聯席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯席會議由組織（人事）部門召集。

（《干部任用條例》第六十五條）

6.黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行本條例，自覺接受組織監督和群眾監督。下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢監察機關舉報、申訴，受理部門和機關應當按照有關規定查核處理。

（《干部任用條例》第六十六條）