本報訊 據南方日報消息，“這些年，鄉村教師補助多了，流動少了！”在韶關市仁化縣扶溪學校工作38 年的劉漢宗真切地感受到，鄉村教師待遇日益提高，隊伍日趨穩定。在我國第33 個教師節前夕，記者從廣東省教育廳了解到，從2013 年至今全省投入92.5 億元補助鄉村教師，扭轉了鄉村學校骨干教師流失現象，部分地區城鎮學校教師主動要求到鄉村學校任教。

近年來，我省出臺惠及農村教師政策，提升農村教師隊伍素質，推進城鄉教育優質均衡發展。從2013 年起，在全省范圍實施鄉村教師崗位津貼（去年改為生活補助）政策，補助標準不低于人均500 元/月。2014 年補助標準提高到不低于人均700 元/月。去年補助范圍從原來的鄉村公辦義務教育學校擴大到鄉村公辦普通高中和公辦幼兒園，補助標準進一步提高到不低于人均800 元/月，同時明確今年提高到900 元/月，明年提高到1000 元/月。

“鄉村教師的職業吸引力明顯增強。”省教育廳有關負責人表示，2013 年以來省財政已投入補助資金 92.5 億元。其中去年投入補助資金20.9 億元，全省有33 萬鄉村教師享受月均815 元的生活補助，鄉村教師平均工資水平比當地城鎮教師平均工資水平高約15%，部分縣區鄉村教師生活補助最高超過 1400元/月。

同時，在全省范圍實施 “上崗退費”政策，吸引和鼓勵高校畢業生到農村中小學校任教，補充農村合格教師。政策實施以來，已為欠發達地區農村學校補充合格教師4.2 萬名，其中 2011 年以來補充2 萬多名，省財政安排“退費”資金 8.5億元。

“在鄉村學校任教，也能實現人生價值。”1992 年從湖南到肇慶市廣寧縣赤坑中學工作的鄉村教師黃建設表示，他現在每月補助 1100 元，月薪提高到7000 多元，一家人日子越過越紅火。他已主動請纓，申請到河源市龍川縣田心中學支教，以了解粵東鄉村教育，推動兩地教育交流。