本報訊 記者 張濤 實習生 黃沖 昨日，在和平縣人才發展基金設立暨人才簽約儀式上，星海音樂學院碩士研究生、青年詞曲作家葉月林現場彈奏了《我和我的祖國》，激昂的歌聲讓每一位聽眾熱血沸騰，如癡如醉。作為此次和平縣高學歷人才簽約對象，他說，回到家鄉和平，能用所學建設家鄉，感覺很開心，將努力為家鄉培養更多的音樂人才。

現場還發布了和平縣引才公告和人才新政“智享十條”，頒發了“和平縣引才使者”聘書，并與18名高學歷、高職稱、柔性引進人才現場簽訂《人才引進協議書》。

和平縣人才工作系列活動啟動儀式。本報記者 曹志成 見習記者 林琳 攝

打造人才培養“百花園”

與一些欠發達地區一樣，由于受經濟發展和科研環境的條件制約，人才往往在服務期滿后就會通過各種方式調離，這些現象被戲稱為“人才培養后花園”，這也是和平縣人才工作的一塊心病。如何把人才留在和平縣，成為和平縣急需解決的大事。

為此，和平縣修訂了《和平縣人才引進培養管理實施意見》，新的實施意見從人才學歷、職稱、專業技能和崗位匹配性等方面，細化了六大類引進人才對象，實施階梯級引才政策。由于和平縣在教育、醫療衛生等方面高層次人才匱乏，和平縣委組織部起草制定了《關于和平縣教育人才引育若干措施》，進一步提高人才引進力度，為引進全縣急需緊缺類人才提供了政策保障，致力打造人才培養“百花園”。

多舉措引鳳筑巢

思人才之所慮，解留才之困。為拓寬人才引育渠道，和平用足“真金白銀”和“真情實意”，在政策制定上敢于打破常規，用靈活多樣的制度支持人才引進。

在和平縣人才發展基金設立暨人才簽約儀式上，以愛心企業和單位捐贈的200多萬元作為啟動資金，和平縣在全市率先設立“人才發展基金”，以吸納社會力量，補充財政在人才工作支出方面的經濟短板。

和平縣還增設“高層次人才編制池”，盤活機構編制資源，解決優秀人才無編可用的痛點。據悉，和平縣財政每年將安排2000萬元人才發展資金用于落實“智享十條”等政策措施，從待遇、住房、生活保障等方面，力求從根本上解決人才留不住的問題。

曾在惠州龍門縣工作逾十年的水利高級工程師王光輝現場簽訂了《人才引進協議書》。他表示，很感謝和平縣的人才引進政策，家屬就業和子女教育問題能夠得到解決，這讓他在和平發展沒有后顧之憂，可以利用自己的專業所長，施展拳腳，造福和平縣百姓。

把人才資源轉化為內生動力

在隨后舉行的和平縣委人才工作會議暨人才工作系列活動上，和平縣提出，將優化人才發展生態，落實好領導干部聯系人才工作制度，加大優秀人才表彰激勵力度，充分激發各類人才為和平經濟社會發展貢獻力量的主動性。同時加大宣傳力度，多渠道、多途徑及時對外發布全縣人才招引計劃、招聘信息，擴大全縣人才工作的知名度和影響力，進一步提升人才工作質量和成效。

接下來，和平還將用好人才發展基金，以服務人才發展為宗旨，以助力培養人才為目標，努力把人才基金用好用活，培育一批鄉村振興、科技創新、教育醫療、文化藝術等方面的專業人才，把人才資源轉化為內生動力，為推動全縣經濟社會高質量發展作出貢獻。

記者了解到，和平縣還聘任“引才使者”，以才引才作用明顯，通過引進人才的聚集效應，宣傳推廣和平縣人才新政，吸引更多外地人才到和平創業就業。梁飛紅、王慧芹、廖書真和陳華顯四位引才使者表示，要為家鄉持續引進人才，努力服務家鄉，造福鄉梓。