今年是實現“百千萬工程”三年初見成效的重要節點，做好“三農”工作、推進“百千萬工程”關鍵在黨、關鍵在人。近年來，東源縣錨定在全省縣域高質量發展中走在前列、爭當示范目標，堅持在建強干部、人才、黨員“三支隊伍”上下功夫，為推動“百千萬工程”走深走實提供堅強組織保障和人才支撐，全力繪就“百千萬工程”新圖景。

建強干部隊伍，鍛造“百千萬工程”骨干力量

東源縣堅持在推進“百千萬工程”中優化干部隊伍結構、錘煉干部過硬本領、激勵干部擔當作為，著力鍛造一支敢于擔當、實績突出、清正廉潔的干部隊伍。

據了解，東源縣立足隊伍結構儲備專業干部，加強對急需緊缺專業干部和年輕干部的儲備培養，完善24種急需緊缺專業目錄，建立健全13個優秀年輕干部信息庫，進一步優化干部隊伍專業結構。

同時，東源縣著眼事業發展所需錘煉干部，圍繞“百千萬工程”需要，采取專題培訓提升一批、重大項目任務歷練一批等方式，推動干部履職能力提升。今年以來，開展“百千萬工程”、鄉村綠化、招商引資和應急管理、安全生產等專題培訓共14期，參加培訓人員5039人次。累計選派48名干部到市“百千萬工程”指揮部辦公室、岑田抽水蓄能電站、綜合資源利用中心、全域土地綜合整治等重大項目實踐鍛煉，有效增強干部推動高質量發展本領。此外，東源縣堅持實績為先選拔優秀干部，牢固樹立選人用人正確導向，有效激發廣大干部擔當作為、干事創業的積極性和主動性。

建強人才隊伍，強化“百千萬工程”智力支持

東源縣堅持用好用活人才第一資源，做好人才“引育用”文章，最大限度發揮其才能，以堅實人才支撐助力“百千萬工程”提質增效。

東源縣注重因地制宜引進人才，圍繞“產業人才興縣”“緊缺人才聚縣”等行動，全面摸排企業行業人才需求，摸清教育、衛生領域人才缺口，緊密結合“百萬英才匯南粵”行動計劃，扎實開展產業建設“大會戰”人才強鏈行動，舉辦“南粵春暖”等系列招聘會，引進高素質人才120名。依托糖巢創客社區，成立“媒體+”鄉村創客工作室，發布全國首份鄉村創客社區要素建設指南，成立青年人才驛站，吸引20名人才入駐創業。

同時，東源縣精心悉心培育人才，強化產教融合發展，創新校企合作模式，聚焦先進材料、高端裝備制造、電子信息等重點產業發展需求，開展“訂單式”培訓。依托新增的工程技術研究中心、企業技術中心和科技企業孵化器等各類平臺載體，開展技術人才培養。大力培養鄉土人才，連續兩年舉辦鄉村創客大賽，加快培育青年創客。充分發揮省農科院科技特派員等專家作用，開展“科技助農”“專家下鄉”等活動，培育鄉村產業帶頭人、青年電商人才，以人才集聚賦能鄉村振興。

東源縣充分釋放人才效能，與省內7所高校結對共建，深入實施“雙百行動”，依托廣東青年大學生“百千萬工程”突擊隊，推動青年人才下鄉返鄉興鄉，匯聚青年智慧力量振興鄉村。打造“博士來了”服務品牌，從“廣東省百名衛生首席專家”中聘請專業人才到東源鄉鎮衛生院擔任學科帶頭人，助力提升全縣醫療水平。加強與廣東院士聯合會合作，推動大灣區院士專家學術交流康養基地揭牌運營，目前環萬綠湖綠色發展委員會已匯聚9位院士，形成“平臺+項目+人才”的系統合作格局，充分釋放人才引擎的強勁動能。

建強黨員隊伍，激發“百千萬工程”澎湃動力

東源縣堅持立足不同群體優勢，健全落實黨員作用發揮機制，推動廣大黨員干部在推進“百千萬工程”中當先鋒、作表率。

東源縣注重發揮黨組織書記“頭雁”作用，創新開展“書記有話說”系列活動，形成比學趕超的良好氛圍。打造“大樹頭+”基層治理品牌，黨組織書記定期在大樹下與群眾喝茶議事，傾聽民意、化解矛盾。積極開展村黨組織書記帶頭落實人居環境整治提升、推進農房風貌管控提升、推動民生實事落地見效、助力鄉村綠化等行動，帶動黨員群眾踴躍參與。積極探索“支書好辦”項目，以“AI支書”形象嵌入微信小程序，助力解答各類民生問題。

同時，東源縣深入實施黨員先鋒行動，推行“首席服務員”和縣領導聯系服務重點企業重點項目機制，組織黨員主動對接企業需求，精準高效幫助企業紓困解難，持續優化營商環境。

東源縣還注重發揮流動黨員更大作用，先后組建“東江創谷”鄉村振興示范帶等3個臨時黨支部，引導黨員當先鋒打頭陣、履好職敢擔當，推進示范帶建設提質增效。建設服務庫區外遷群眾的“飛地”黨群服務中心，將在外居住或工作的流動黨員納入統一管理、提供暖心服務，帶動流動黨員參與居住地社區基層治理，以高質量黨建助力“百千萬工程”高質量發展。

本報記者 劉奇峰 通訊員 修碩 彭冰