英國男性最多可享受34周產假，其中21周帶薪，英國商務大臣凱布爾近日公布了彈性帶薪產假方案。凱布爾設想新的勞動力法規能夠在2015年實施。

　　彈性帶薪產假方案包括產后母親立即享受連續18周帶薪假；另外，產后一年內父母雙方可享受4周帶薪假；此外，還有30周產假可由父親或母親一方自由選擇分配，其中17周屬于帶薪假。如果女性愿意走出家門選擇工作，可將30周產假全部分配給男性，這意味著男性將可以享受34周的產假。

　　父權研究所負責人羅伯·威廉姆斯認為，很多男性不可能愿意過多使用產假。當一個男人要求更多時間陪伴家人的時候，他極可能被視為一個沒有責任心的員工。你可以改變產假的構成形式，但沒法改變習俗壓力。

　　這項方案也已經引起雇主特別是小企業主的反感。