本報訊 記者 楊容 通訊員 程子躒 昨日，記者從市人社局勞動保障監察綜合執法監督支隊（以下簡稱監督支隊）獲悉，今年上半年，全市共處理各類勞動違法案件 482 宗，為8498 名勞動者追回被拖欠或克扣的工資1.33 億元，案件結案率達98%。

欠薪類占勞動違法案件總量的89.6%

今年4 月中旬，監督支隊接到市中興通訊工程基建項目員工王某海投訴，稱該項目勞務承包人王某登拖欠王某海等12 人2016 年2 月至9 月期間工資，涉及金額約28.2 萬元。接訴后，監督支隊立即立案調查。今年7 月22 日，在監督支隊工作人員的監控下，王某海等12 名工人被拖欠的工資悉數追回。

上述欠薪事例在我市的勞動保障監察執法中并不少見。今年上半年，我市共處理各類勞動違法案件482 宗，案件數與2016 年同期相比下降18.2%，而這其中，欠薪類占案件總量比例高達89.6%。從案件涉及的行業來看，建筑類占案件總量的45.2%，接近半數，接下來依次是生產制造類占32.2%、服務類占16.4%。

根據市人社局提供的數據可以看出，企業違法欠薪仍是各類舉報投訴案件的重點，是引發我市勞資糾紛的重要誘因；由于我市制造業特別是勞動密集型加工制造業資金匱乏，易因資金周轉困難導致欠薪、欠繳社保案件的發生；而建筑業內違規發包、層層轉包，不依法簽訂勞動合同、不規范支付工資，工資和工程款混同等問題依然存在，導致欠薪問題難以得到根本解決。

將加大對建筑企業用工檢查力度

據監督支隊負責人介紹，今年以來，我市共開展了農民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序兩項專項執法檢查行動，全市共檢查用人單位791 戶，涉及職工 5.175 萬人，其間發現用人單位拖欠工資180 戶，涉及職工0.954 萬人，涉及金額1.04 億元；共處理勞動保障領域群體性突發事件11 起（其中30 人以上7 起），涉及人數 1753人、金額7000多萬元。

而在加強執法監督之余，市人社局也嚴格執行各項保障制度。截至目前，我市已累計對505 個新報建工程項目辦理繳存了工資保證金，繳存金額約1.96 億元，工人工資支付保證金制度得以貫徹落實。我市于2014 年6 月實行的欠薪應急周轉金制度也在良好運行中，全市財政專設賬戶周轉金 1090 萬元，有效避免了因欠薪問題引發重大群體性事件的發生。而針對建筑行業欠薪現象，我市于 2016 年1 月出臺了建設領域工人工資支付分賬管理制度，逐步規范了我市建筑領域工人工資支付行為。據悉，目前，全市約有10 個工程項目實施了分賬管理。

據介紹，接下來，市人社局將繼續督促全市貫徹落實好我市建設領域工人工資支付保證金制度、應急周轉金制度和建設領域工人工資分賬管理等三個制度，繼續開展常態化的執法檢查。重點檢查對象為全市所有在建建筑工地，重點檢查工資發放、工人工資支付保證金辦理繳存情況，對在檢查中發現的違法用工問題，將嚴厲查處。